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正社員
掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/7/13(日)
【この求人を要約すると…】
・大手製薬会社と多数取引！医薬品向け包装装置メーカー
・面接1回／スキルUP可能な教育体制／風通しの良さ◎
・年休122日／完全週休2日／賞与年2回／退職金あり
【業界未経験OK！研修充実★】製薬会社向けの産業機械（包装機・充填機など）の電気設計業務をお任せ
具体的な仕事内容
＼このポジションの魅力／
★医薬品業界向けの大型機械に特化！
└安定したニーズのもとで、専門スキルを発揮できます。
★すべてオーダーメイドで製造！
└設計から納品までトータルに携われるため、幅広い経験が積めます。
★大手製薬メーカーと取引多数！
└大規模な設備や最新の技術にふれるチャンスが多く、着実に成長できます。
【仕事内容】
…………………
製薬会社向けの産業機械（包装機・充填機・キャッパーなど）の電気設計業務をお任せします。
当社は医薬品業界向け産業機械をオーダーメイドで製造しており、業界シェアトップクラス、安定したニーズが強みです。
＜具体的には…＞
■電気系統図・PLC画面設計／PLCプログラム設計
■機能のデバッグ／試運転対応
■顧客との打ち合わせ対応（四半期に1回程度の出張あり）
■機械納品時の出張対応
※年間10台程度の案件を担当
＜主な製造品は…＞
・包装機（製品を袋に詰めて包装する機械）
・充填機（液体や粉末などの中身を容器に注ぎ入れる機械）
・キャッパー（容器にキャップやフタを自動で取り付ける機械）
・ポリシート挿入機（容器に内袋をセットする機械）
・ウェーブパックマシン（波型の袋詰め包装機）
・製品外観検査機 （キズや異物をチェックする検査装置）など
【入社後の流れ】
…………………
▼入社時研修
まずは社内ルールや安全に関する知識、製品の基礎情報などを学ぶ座学研修からスタート。先輩社員から、製品づくりの苦労ややりがいを聞ける機会も設けており、会社のものづくりに対する理解を深められます。
▼OJT研修
その後、育成担当がつき、実際の業務を通じてスキルを習得していきます。
また、育成担当との月1回の面談を通じて、現状の理解度やスキル習得状況を確認し、次のステップへの行動計画を一緒に立てていきます。
▼スキルアップ支援
その他、電気設計・PLCなど専門スキルを高める外部研修制度も用意しており、必要に応じて受講可能です。
チーム／組織構成
●女性リーダー活躍中
●電気エンジニア6名、機械エンジニア10名の組織
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
【一体感あるモノづくりの現場】
1台の機械をつくるのに、営業・設計・製造など社内の多くの部署が関わります。図面通りでは終わらない“現場での調整”もみんなで一緒に乗り越えるのが当社のスタイル。
職種の垣根を越えて意見を出し合いながら完成を目指す現場は、にぎやかで活気があり、まさに「一丸となってつくる」感覚を味わえます。
【社員インタビュー1】電気設計 社員A
頑張る社員をしっかりと支える制度が充実しています。例えば、年功序列にとらわれず個人の実力や成果をきちんと評価する体制が整っていますし、出張手当も業界水準より高めに設定されているんです。
【社員インタビュー2】電気設計 社員B
大手製薬会社との長年の取引に加え、工場の拡張など、安定性がありながらも成長を続けている会社です。現在も、働きやすい職場づくりに力を入れていて、社内全体で前向きに取り組んでいます！
【取材レポート】
“たった一つ”をチームで創る。ここにしかない設計のやりがい。
「当社のモノづくりは、毎回が初挑戦。その分、完成したときの達成感は格別なんです」
そう語ってくださったのは、実際に現場で活躍する電気設計担当の社員さん。
製品はすべてオーダーメイド。設計・製造・納品など、複数の部署と連携しながら一つひとつの機械を完成させていくため、現場はいつも活気にあふれ、チームで意見を出し合う“いい意味で賑やかな空気”が流れているそうです。
また、直接お客様とやりとりする機会も多く、「本当に助かりました」といった嬉しい声を直接聞けることも。この瞬間が一番のやりがいとのことです。
“たった一つの機械”を、チームでつくり上げる――
モノづくりの醍醐味が詰まった職場です。
【取材レポート_やりがい】
製品はすべてオーダーメイドのため、毎回新たな設計に挑む面白さがあります。担当する電気設計は、機械全体を動かすための“心臓部”とも言える重要なパートであり、設計から納品まで一貫して関われる点が、この仕事の大きな魅力です。
自分が手がけた機械が現場で問題なく稼働し、お客様から「ありがとう」「助かったよ」といった言葉を直接いただけたときの達成感は、何ものにも代えがたい喜びです。
【取材レポート_きびしさ】
どれだけ自分が良いと思った設計であっても、最終的な判断はお客様。要望に沿って細かな調整や仕様変更を繰り返すことも珍しくありません。
実際に機械が動く様子を見ていただき、細かな使い勝手の要望を受けることもあり、「つくって終わり」ではないのがこの仕事の特徴です。それでも、機械が完成し、お客様から「期待以上です」と声をかけていただけたときは、苦労が一気に報われたような気持ちになります。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし） |
| 勤務時間 | 8:30～17:20 （所定労働時間8時間 休憩時間50分） 【平均残業時間】月30時間 ～40時間程度 ※業務量により増減 |
| 勤務地 | 【横浜市／転勤なし】 神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-19-15 └東急東横線「日吉駅」 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験や能力に応じて検討します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※上記金額には一律手当が含まれています。 【賞与回数】 年2回 【賞与】 （7月・12月）＋業績により決算賞与あり ※2023年度賞与支給実績：3.2カ月分 【昇給】 あり ※年功序列にとらわれず個人の実力や成果を適正に評価！ 【入社時の想定年収】 450万円～650万円 例）社員の年収例 年収500万円（33歳） 年収600万円（38歳） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■家族手当 ■出張手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■食事補助あり 【社員の声を大切に、“より良い職場”をみんなでつくる風土】 現在、当社では組織体制の整備や職場環境の改善に全社をあげて取り組んでいる真っ最中。業務に加えて、職場をより良くするための活動にも社員一人ひとりが関わっており、「使っていないものを整理する」「トイレを綺麗に保つ」など、小さなことも前向きに取り組む文化が根付いています。 社員一人ひとりが日々の業務だけでなく、会社の未来づくりにも参加できるやりがいがあります。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】122日 【休日・休暇】 （土・日・祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇 （10日～20日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 （男性の取得実績もあり） ★年末年始など、5日以上の連続休暇OK！ |
| 応募資格 | ＼面接1回／【PLCや電気設計の経験者】★業界未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ＜必須条件＞ ■PLCや電気設計の経験 ＜このような方をお待ちしています＞ □自ら積極的に学ぶ姿勢がある方 □チャレンジ精神が旺盛な方 □モノづくりが好きな方 □技術者として存分に活躍したい方 □積極的に意見やアイデアを発信したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ディ・ケイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒242-0021 神奈川県大和市中央7-9-1 |
| 事業内容 | ～駅や街の大画面映像表示システムや防災およびセキュリティ分野の監視システムなどで活躍する国内トップクラスの業務用映像機器メーカーです～ ■特徴、魅力： 同社の製品は大手電機メーカーを中心に、高品質・高性能に敏感な日本市場で大きな信頼を獲得しています。 民間向けでは、大学やオフィスの会議室、官公庁や医療現場などで多く導入されています。 また4K、8Kといった映像の高精細化にともない、周辺映像機器製品の新規開発等、国内の案件も増加。近年ではIP映像監視ソリューションにも注力しており、道路・港湾・河川等の災害対策、航空や道路管制システムでも活躍しています。 海外市場にも積極的に参入しており、すでにアメリカ、ヨーロッパに販売拠点を置いています。国内生産の品質を武器に今後も国内外でのシェアの拡大を目指しています。 ■事業内容： ・ビデオ、パソコンやHDMIの映像信号を分配、延長、切替、変換する機器を開発・製造・販売 ・ユーザー仕様に合わせた制御システムの受託開発 ・全国の教育関連市場のAVシステムや、企業の会議室、公共市場のホール、展示場、官公庁の監視室などの映像システムに導入 ・災害対策室や監視室等で多くのカメラ映像やモニターが必要なシステムを支える事業です ■ビジョン： 同社は 映像関連機器の開発・製造を通じて情報化社会の発展に貢献し、顧客のニーズにフットワークよく対応することを最大の目標としています。 また、文教製品においては、次世代を担う子どもたちにより良い教育環境を提供するため、積極的に携わっています。 さらに循環型社会の実現に向けて、環境負担軽減型商品の開発を積極的に進め、高い技術力と人と環境に対する優しさを合わせ持つ、「信頼される企業」を目指して活動しています。 ■メッセージ： 同社は「お客様に信頼していただける製品づくり」を基本理念にしています。 「リラックスした環境からこそ、優れた発想が生みだされる」と言う考え方により事務所内の服装は自由です。 新しい視点、そして行動力が次世代を担うアイディアや製品を生みだすことに期待します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 尚人 |
| URL | http://www.idk.co.jp |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,627百万円 |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | (株)JVCケンウッド シャープマーケティングジャパン(株) ソフトバンクC&S(株) ソニービジネスソリューション(株) TOA(株) (株)東和エンジニアリング 東洋エンジニヤリング(株) 日本電気(株) パナソニック(株) 日立コンシューマ・マーケティング(株) (株)富士通ゼネラル (株)毎日映像音響システム 三菱電機システムサービス(株) 三菱プレシジョン(株) ヤマハサウンドシステム(株) ほか ※順不同、敬称略 |
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