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正社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【静岡県沼津市】【未経験歓迎】土木の施工管理職 ※残業ほぼなし、地域密着、街の何でも屋
■採用背景/お任せしたいミッション:
当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により、公共事業などの道路工事の受注が伸びております。
そのため、現場監督、管理できる方の採用をお考えです。
■業務内容:公共の土木工事を請負う当社にて、施工管理として現場ごとの作業の計画をし現場作業員に指示、経過報告や完成までの管理を行っていただきます。
・施工スケジュール管理
・現場の安全管理
・人員管理(外注先あり)
・報告書など必要書類の作成
・測量補助 等
■就業環境:残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。
■教育制度:未経験からでも施工管理技士になるための資格の補助が充実しております。
今後のキャリアのために資格を取りたいという意欲があれば企業負担で資格取得のための学校に通えます。
当社の従業員の方は補助制度を利用をして様々な資格取得のために自己研鑽しております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 7:55~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大岡2759 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円/月25日間勤務想定 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 <想定月額> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業ほぼなし ■賞与あり ■年収例:30代平均500万円以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休1日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数95日 ■休日補足:第2月曜日、日、祝休み |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~未経験歓迎~ 施工管理職として今後のキャリアを進んでいきたいと考えられている方歓迎です。 ■歓迎条件 ・土木の現場、施工管理のご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社丸一工業 |
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所在地 | 〒431-3423 静岡県浜松市天竜区渡ケ島1516 |
事業内容 | ■企業概要: 当社は、㈱F.C.Cを主受注先とし自動二輪車、四輪車のクラッチ部品及び汎用機部品の製造と金型、治工具等の設計を行っています。所有設備を活用し、受注先からの細かな要望に応えながら、加工、製造を行っています。プレス機械を中心に、最新の合理的な設備によるー貫した生産体制のもとで、精度を要求される機能部品を生産加工できることが当社の強みです。また、インドネシア子会社でも自動二輪車部品の生産加工を開始、二輪クラッチの受注が多くグローバルに展開しています。平成26年11月 経営革新認定、平成27年9月ISO9001(品質)を取得するなど常に変革を念頭に業務を拡大しています。また、SDGsにも積極的に取り組んでいます。 ■事業概要(株式会社丸一工業はこんな会社です。) 常に高品質の“ものづくり”に真剣に取り組んでいます。 ・二輪車、四輪車の部品、その他の汎用部品を製造しています。 ・日本を代表する部品メーカーに二輪車、四輪車部品を供給しています。 ・工場の設備は常に革新を図り業界のトップクラスの設備で世界的な我が国の部品メーカーから技術的な信頼を得ています。 ・インドネシアに工場を創設、160名の社員が働いています。 ・製品の品質の高さが当社の特徴で、常に会社を挙げて品質の向上に努めています。 ・5S運動(整理、整頓、清掃、清潔、躾)を徹底し従業員が働きやすい環境づくりをしています。 ・従業員は当社の宝です。従業員のスキルアップ、モチベーションのアップを図る施策を実施しています。 ■経営方針: 新たな未来に向かって経営の安定化の為に生産管理の徹底化を図り、良い製品をより早くつくり出し、得意先からの信頼を得ることにより会社の繁栄と従業員の福祉を図り、地域社会に寄与することを目的とする。 |
代表者 | - |
URL | http://www.maruichi-ten.co.jp/index.html |
設立 | 年1971年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 747百万円 |
従業員数 | 45名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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