正社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【PdM】◆LINE完結型人材マッチングサービス/事業グロースを担える環境
【全国12,000店舗が利用中/美容業界向けチャット型人材紹介サービス/業界最大級のユーザー登録者数】
■業務内容:
美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」 、現在立ち上げ中の新規サービスのプロダクトマネジメント業務をお任せします。
事業戦略に紐付いたプロダクトロードマップの策定・企画の立案・開発のディレクションまで幅広く関わっていただき、事業成長の牽引をお願い致します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な仕事:
◎事業戦略を踏まえたプロダクト戦略の立案
・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断
◎事業・プロダクト開発の両面を意識したプロダクト企画
・機能改善・新規機能開発の企画立案
・要件定義・仕様策定
◎開発ディレクション/開発プロセスの改善
・スプリントの進行管理
・アウトカムに繋がる開発プロセスへの継続的な改善
◎効果検証・分析業務
・KPI、施策結果のモニタリング/データ分析
◎その他
・上記業務に伴う、関連部署やステークホルダーとの連携・調整
■期待したい役割:
期待する役割には、半年から1年程度のプロダクトロードマップの構築、推進、そして効果分析を通じて、プロダクトと事業の成長を達成することが含まれます。そのため、特定の役割にとらわれず、本質的な課題解決につながるよう取り組んでいただけたらと考えています。
将来的には、プロダクトオーナーや組織責任者候補として、チームの構築を担っていただけることも期待しています。
■プロダクト開発部のメンバー構成:
・プロダクト開発部はエンジニア・デザイナーなど7名(業務委託含む)+協力会社が所属しておりますが、現在PdMロールは他部門と兼任しているメンバーで実施しており、専任のPdM担当はまだいない状況です。
■プロダクト開発の進め方:
◎開発フロー概要:3週間でスプリントを回しております。
※スプリントでは、新規開発 ・ 保守・システム改善の割合を設計し、健全な開発が持続できるように心掛けています。
■組織の雰囲気:
若手社員が多く、年齢や役職に関係なく意見を出し合うフラットな環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与額変更がありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F 勤務地最寄駅:小田原線/南新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,633円~755,400円 固定残業手当/月:142,700円~244,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与/ポジションを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給/昇格:年2回(職務グレードに応じて昇給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・スキルアップサポート(書籍購入支援/勉強会参加支援/資格取得支援 等) <その他補足> ・ウォーターサーバー完備 ・服装/ネイル/髪型自由 ・自由休憩(取得時間帯自由) ・自由な有休取得 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇(年末の休暇は変動、年始は1月1日~1月3日は休み) ・有休前借り制度 ・特別休暇(慶弔など) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※取得実績有り |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社でのプロダクト企画経験 ・Webサービスやモバイルアプリ等のシステムの仕組みに対する基礎知識 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 ・データ分析の経験 ・社内外のステークホルダーとの調整業務経験 ■歓迎条件: ・HR領域のプロダクトマネジメント経験 ・SQLを活用したデータ分析経験 ・新規事業立ち上げ・事業グロースの経験 ・開発・営業・マーケティングなどの職種での経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社グラム |
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所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F |
事業内容 | ■事業概要:HR事業 WORKCANVAS/「LINE完結型」美容師人材マッチングサービス ■事業内容: 当社は、チャット型転職ソリューションの「WORKCANVAS」を美容業界向けに展開しています。WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネットで完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。(※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。)チャット型ソリューションだからこそ、継続的な「必要オペレーションの自動化・効率化」や、「マッチングプロセスの可視化によるオペレーション改善」「コミュニケーションログの蓄積・活用によるマッチング精度の向上」といったサイクルが回り、サービスの提供規模拡張に伴い、生産性とマッチング精度が高まっていく仕組みを構築しています。このような強みをプロダクトをベースに構築することで、一般的な人材紹介サービスが価値を提供しづらかった、小規模事業主中心の業界や定着率が低い業界などの領域にも”人材紹介的価値”が提供できると考えており、現在は人材不足の課題に苦しむ、美容業界にサービスを展開しています。 ■Mission:自信満々に生きる人を増やす これだけモノやコトが溢れている世の中。何が人の幸せを最大化するのでしょうか?私たちは、その答えは“自信”だと考えています。人の幸せを「時間」×「質」として考えると、「時間」(=寿命) を延ばすのは大変ですが、「質」であれば毎日のちょっとしたきっかけで変えられます。人は、自信に溢れていると、自分の能力や魅力を120%で発揮することができます。そしてその結果は、また自信となって、「質」の高い時間を生み出してくれます。自分が自分を好きになれる。自分で自分に満足できる。そんな自信に包まれる瞬間が毎日続けば、皆がもっともっと幸せに生きていけるはず。そんな想いからわたしたちは、「自信満々に生きる人を増やす」をミッションに掲げています。 |
代表者 | 代表取締役社長 中川広美 |
URL | https://gramn.com/ |
設立 | 年2015年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 11,624百万円 |
従業員数 | 45名 |
平均年齢 | 27歳 |
主要取引先 | - |
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