【ヨネックス株式会社】【YONEX】海外営業（リーダー候補）◇成長市場である北中南米を担当◇ダイバーシティ積極推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【YONEX】海外営業（リーダー候補）◇成長市場である北中南米を担当◇ダイバーシティ積極推進


【「販売」だけではなく「ブランド認知」「スポーツ文化の浸透」などグローバルな市場作りに携わる／女性管理職比率26.1％（2025年度）・ダイバーシティへの取り組み強化】

◆業務内容
ヨネックスの海外営業ポジションでは、「Made by YONEX」というグローバルブランドとしての価値を世界へ届ける最前線で活躍することができます。単に製品を販売するのではなく、ラケットスポーツの文化や価値観そのものを現地市場に根づかせていく“市場創造型”の営業が求められます。

北米（米国・カナダ）・中南米（ブラジル、メキシコ等）エリアは、テニスやバドミントンといった競技が着実に普及・成長している市場であり、ヨネックスはこの成長市場に対し、製品開発・販売戦略・ブランド認知活動を一体的に進めており、営業担当者もその中核を担います。

◆職務詳細
・担当地域（北中南米）の営業、販売促進活動
・契約管理
・市場動向調査、分析、対策立案
・その他付随業務
※特徴：テニスやフィットネスの需要拡大、バドミントンのクラブ・学校導入が進む中で、単なるルーティン営業ではなく、市場創造型営業を実践できます。

◆魅力
◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを3本柱に世界的な地位を確立しています。
◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。
◇ダイバーシティ推進の一環として、女性の活躍を積極的に支援しています。2030年までに管理職女性比率30％を目指しており、2025年時点では26.1％まで上昇。すでに新卒・中途ともに女性の採用比率は高く、中途では約6割が女性です。また、女性向けのキャリア研修やロールモデルとの交流、育児との両立を支える制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。採用においても、女性の応募・活躍を特に歓迎しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】