【大和ハウスリアルティマネジメント株式会社】【藤沢】ショッピングセンターの運営管理（販促企画も）◇地域密着の商業施設づくりに貢献◇社宅補助充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【藤沢】ショッピングセンターの運営管理（販促企画も）◇地域密着の商業施設づくりに貢献◇社宅補助充実


【大和ハウス工業G／ショッピングセンターの活性化がミッション／地域に貢献できるやりがいのある仕事です／福利厚生充実◎】

当社が運営する湘南モールフィルにて運営管理業務をお任せします。

■業務内容：
・テナントリレーション
・販促
・リーシング
・会計
・BM管理　など

■担当する商業施設について：
湘南モールFILL（フィル）は当社直営の商業施設となります。施設コンセプトは「Fine（上質で）・Identity（個性的）・Liberty（自由な）・Lifestyle（ライフスタイル）」となる、約110店舗の地域密着型ショッピングセンターです。年間を通し他商業施設様との連携や地元企業様との共同イベントなど様々な取り組みを行っております。

■組織構成：支配人1名、専任課長1名、主任1名、以下メンバー8名

■当ポジションのやりがい：
・集客や販売促進につながるよう、施設全体を活性化するのがミッションです。テナント様や地域と一体になって、お客様に喜んでいただける魅力的なショッピングセンター作りを目指してください。
・集客／販促企画からテナントリーシングまで、現場主導でトータルにショッピングセンター全体をプロデュースでき、幅広い経験を積めるお仕事です。
・全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。「地域に愛される商業施設」を目指して運営しております。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■お休みについて：
翌月のシフトは毎月中旬頃までに希望を提出いただき、20日頃に確定となります。希望についてすべては採用できませんが、冠婚葬祭、家族行事（お子様の授業参観、運動会等）などは優先的に希望休みを通します。また、旅行を計画する場合のように長期の休み（概ね3-4日以上）は事前に相談を受けます。できる限り皆が働きやすい環境にできるよう、勤務メンバーの状況に合わせて工夫をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】