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契約社員
掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【渋谷】BAYFLOWの生産管理/1年後正社員切換想定/プライム上場・有名ブランド
【国内外で約1,400店舗展開／公式WEBストアand ST（アンドエスティ）など国内EC売上高689億円を突破（2024年2月期）】
30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開するカジュアルファッション企業。今回アダストリア社が展開するカジュアルブランド、【BAYFLOW】を担当頂く、生産管理ポジションを募集致します。
■業務概要：
生産部内での生産管理業務をお願いいたします。
（担当ブランド：BAYFLOW）
◆仕様書を見ながらの検品作業、資材発注書、試算表などの書類作成
◆荷物発送・追跡・開梱作業
◆各種サンプル確認
◆スケジュール管理、取引先発送手配
◆その他庶務など
■BAYFLOWについて
https://www.bayflow.jp/
Respect nature, Respect fashion.
きもちのいい自然の風と、最先端のトレンドの風。
そんなふたつの心地よさを感じられるような、
健康的で、スタイリッシュなライフスタイル。
それが、BAYFLOWが提案する、
シアワセのかたちです。
■当社の強み：
（1）企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。
（2）店舗と公式WEBストアand ST、SNSなど、販売チャネルの連携に取り組むことでお客さまとの接点を拡大しています。また、.stと実店舗の体験を融合したOMO型店舗をオープンし、今後もデジタル活用による魅力的な購買体験を提供することで顧客満足度・購買頻度の向上を目指します。
（3）マルチブランドによる提案力を活かして、アジアと北米で事業を展開しています。アジア主要都市でのフラッグシップストアの出店や、公式WEBストアand STの海外展開を通して、ファッションがもたらすワクワクを世界中の人々に届けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 1年更新（1年後正社員に切替想定） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、給与や諸待遇に変動はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～416,669円 ＜月給＞ 291,667円～416,669円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修制度（中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等） ＜その他補足＞ ■社員割引（50％引き） ■育児支援制度 ■従業員持株会 ■各種施設優待制度 ■各種研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 年休内訳：月9日休み（5月・8月は10日）計110日＋春夏冬の季節休暇各3日（計9日）＝年間休日数119日 ※本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得 育児介護休暇・リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・OEM/ODMメーカー・アパレルメーカー・商社での生産管理業務経験のある方 ・アパレル業界にて営業事務、貿易事務、生産事務などのご経験 ■歓迎条件： ・納期管理経験のある方 ・メーカーや商社で貿易事務の経験がある方 ・物流・商品の製造会社の事務経験、業務経験のある方 ・ニット、カットソーアイテムの取り扱い経験ある方 ＜語学力＞ 歓迎条件：中国語（北京語）初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アダストリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27F |
| 事業内容 | ■事業内容： 衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 ■同社の特徴： グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。紳士服小売店として創業した同社は、その60余年の成長の過程において、幾度もビジネスモデルの変革を実行してきました。その背景には、変化を恐れず、その時、その時の顧客にとって最適な答えを探して挑戦し続ける、同社の企業文化があります。変わり続ける事業環境に柔軟に対応すべく、2010年に「チェンジ宣言」として、OEM／ODM（企画、生産を取引先に委託し、仕入れた商品を販売するビジネスモデル）に頼ったビジネスモデルから脱却し、自ら企画・生産を手掛け、垂直統合に挑戦していくことを宣言しました。以来、それまでの同社になかった生活雑貨とアパレルを融合したライフスタイル提案型ブランドや、商品企画・生産機能を経営統合によって取り込み、顧客に提案するファッションの幅を広げると同時に、自社でのモノづくり体制の強化を進めてきました。そして2015年秋に商品企画・生産機能を小売機能と一体化したことで、同社の描いたSPA（企画から生産、販売までを一貫して自社で行うビジネスモデル）の姿が整いました。企画から販売までのあらゆるシーンで想いを込め、顧客に誇りを持っておすすめすることができる商品が生まれています。同社はこれに満足することなく、次のステージに歩みを進めます。国内だけではなくグローバルに存在感をもち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなくあらゆるファッションがもたらす「ワクワク」する喜びを顧客に届ける「グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニー」となることを目指して、さらなる変革と挑戦を続けていきます。 ■取扱ブランド： グローバルワーク、ニコアンド、ローリーズファーム、スタディオクリップ、ラコレ、アパートバイローリーズ、アンデミュウ、ジーナシス、ハレ、ビジュリィ、ヘザー、ベイフロー、ページボーイ、ミィパーセント、ミスティウーマン、レイジブルー、レピピアルマリオ、レプシィム、エルーラ、カオス、カレンソロジー、バビロン、バンヤードストーム、パティエラ、ベルベットバイグラハムアンドスペンサー |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 治 |
| URL | http://www.adastria.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年10月 |
| 資本金 | 2,660百万円 |
| 売上 | 242,552百万円 |
| 従業員数 | 6,356名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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