正社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【土浦】工場インフラ設備の保全・新設計画担当◆電気主任技術者歓迎!/大手グローバル建機メーカー
◇電気主任技術者やエネルギ管理士歓迎!/ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む/海外売上比率8割で安定/社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆
■採用背景:
現在、国内6つの工場におけるインフラ設備(電気・ガス・水道等)の新設や老朽化に伴う更新ニーズが高まっており、それに対応するための専門知識と資格を持つ即戦力人材が求められています。既存メンバーの年齢層も高くなっており、次世代を担う中核人材の採用が急務です。
■業務内容:
インフラ施設課にて、以下の業務を担当いただきます。
・工場インフラ設備(電気・ガス・水道など)の新設・更新計画立案と実行
・電気設備の法定点検(電気主任技術者資格を活かした対応)
・年度ごとの新営計画の策定
・各工場のインフラ設備に関する予実算管理
・現場メンバーと連携し、設備トラブルへの対応・改善策の推進
■担当業務のやりがい・育成体制:
・ご自身の専門分野にとどまらず、複数のインフラ領域に関わることができるスケールの大きな仕事です。
・設備の導入からトラブル対応まで幅広い業務に携わることで、技術と対応力の両面を鍛えることができます。
・設備トラブル発生時には現場と連携し、改善策を提案・実行するなど、裁量権を持って現場を支える実感を得られます。
■キャリアパス:
・電気主任技術者などの資格をお持ちの方は、即戦力として点検業務に携わっていただきます
・新営設備導入プロジェクトに参画し、実務経験を積んだ後、入社3年目を目安に6工場のインフラ新営計画の策定や提案を担っていただきます
・将来的にはインフラ設備全体の計画推進を担うリーダーポジションも視野に入ります
■配属組織のミッション:
インフラ設備の停止0、法令点検の100%実施、インフラ設備の新営完成率向上
■当社の魅力:
<福利厚生>
住宅手当・家族手当/年休125日以上/フルフレックス・リモートワーク制度有
<日立建機について>
・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故0を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~16:45 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 土浦工場 住所:茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~350,000円 <月給> 264,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり) <モデル年収> 担当クラス:450万円~650万円 技師・主任クラス:700万円~900万円 管理職クラス:900万円~1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準じる 家族手当:社内規定に準じる 住宅手当:社内規定に準じる 寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等 <その他補足> ■くるみんマーク認定企業 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■カフェテリアプラン等 ■施設:保養所、研修所等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件※下記いずれかに当てはまる方 ・インフラ設備(電気/ガス/水いずれか)の業務を経験している方 ・電気主任技術者、エネルギ管理士、公害防止管理者などの資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日立建機株式会社 |
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所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 |
事業内容 | ■事業内容: 国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。 ■同社の特徴: ・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。 ・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。 ・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。 ・機械質量が800~740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。 ■取扱製品: ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル/ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等 ■土浦工場について: グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。 土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設(2022年度完成予定)により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。 |
代表者 | 代表執行役 執行役社長兼COO 先崎 正文 |
URL | https://www.hitachicm.com/global/jp/ |
設立 | 年1970年10月 |
資本金 | 81,577百万円 |
売上 | 1,405,928百万円 |
従業員数 | 26,250名 |
平均年齢 | 39.9歳 |
主要取引先 | - |
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