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正社員
【職務概要】
土木設計部や技術部において、計画・設計・施工技術を全社的視野に立って統括し、営業支援および現場支援・指導を行うとともに、技術開発や専門技術教育を推進していただきます。
【職務詳細】
■技術提案型案件に対する技術提案の作成、結果に対する評価
■計画・設計・施工の各プロセスにおける現場の技術的諸問題の解決支援
■技術開発の主管および戦略的テーマの選定
■施工計画策定に関する全社的なノウハウの蓄積・展開 他
【案件詳細】
ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等
【働き方、その他】
■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。
■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京都港区東新橋1－9－1 東京汐留ビルディング】東京都港区東新橋1－9－1 東京汐留ビルディング ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他 ■勤務時間：8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ■土木設計のご経験をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士、技術士のいずれかの資格 【尚可】 ■工学博士 ■32歳：年収 747万円（賞与・諸手当含む／時間外別途） 831万円［月20hの時間外労働加味］ 916万円［月40hの時間外労働加味］ ■42歳：年収 932万円（賞与・諸手当含む／時間外別途） 1,040万円［月20hの時間外労働加味］ 1,146万円［月40hの時間外労働加味］ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7360 東京都港区東新橋1-9-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務 2.工事用品および機械器具の供給 3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用 4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務 5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務 6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務 7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売 8.コンピュータの利用に関するソフトウェア、工業所有権およびノウハウの取得、開発、実施許諾ならびに販売 9.建物の総合管理および警備業務 10.前各号に付帯する事業 11.前各号に関連する事業を他と共同経営しまたは他の事業に投資すること ■特徴（TOPICS）： 建設業界を取り巻く厳しい経営環境の中、安藤建設とハザマは、両社の持続的成長に向けて、2013年4月1日に合併し、「安藤ハザマ」として新たにスタートしました。 経営統合による事業規模の拡大と経営の効率化に加え、建築に強みを持つ安藤建設と土木に定評のあるハザマが、 これまで築き上げてきた実績をもとに補完性を活かし、技術力・営業力・コスト競争力でシナジーを発揮することで、より強固な経営基盤の構築と一層の発展、成長を図っています。 ふたつの力がひとつになることで、両社それぞれの強みを活かし、これまで以上に「人」と「技術」を融合させることで、期待を超えた価値を生み出し、次なる時代に必要とされ、選ばれる企業となるよう事業推進されています。 |
| 代表者 | 福富 正人 |
| URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 17,006百万円 |
| 売上 | 394,128百万円 |
| 従業員数 | 3,300名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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