正社員
【職務概要】
１つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉をお任せします。
【職務詳細】
■案件
官公庁、公共系システム開発
■詳細
要件定義～設計、開発、テスト、稼働立ち会いまでのリーダー作業
■手法
ウォーターフォール開発
■ポジションの魅力
責任ある立場でのやりがいを得やすい環境です。
大規模PJでリーダーの経験を得ることが出来ます。
■働き方
案件により、自社内もしくは客先にて常駐して勤務します。
（支店の平均 自社4：客先6程度）
※客先と自社を行ったり来たりのような働き方はございません。
テレワーク勤務の場合もあります。
・客先常駐の場合、客先ルールに順守
・社内開発の場合、週２回程度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル 5F 東海道本線「三島」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額267000円 賞与：年2回（6月・12月）※昨年基準6.1ヶ月分 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当(持ち家は月1万～1万7千円、賃貸は月2万～5万円)／家族手当(配偶者…月15000円、子と親各々に月4000円)／通勤手当／出張手当／地域手当／資格手当(月4000～36000円)／情報処理試験の受験料補助／社員持株制度／社員親睦費補助／報奨金制度／財形貯蓄制度 ■勤務時間：9：00～17：30(所定労働時間：7時間45分) 休憩時間：45分 (12：15～13：00) ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトリーダーの経験（5人以上のチーム） ・プロジェクトリーダー経験(サブリーダー経験でも可) ・要件定義～システムテストまで一連のウォーターフォール工程の 実践及びリーダー経験 ・見積作成経験。金額交渉経験 ・トラブルにおける顧客交渉経験 ・IT業界での経験年数5年以上 【尚可】 ・PMの資格を保持している方 ・トラブル案件における牽引や責任者としての経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東海ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 |
| 事業内容 | 【老舗IT企業で、モビリティ（車関係）、製造・流通（工場関係）、エンタープライズ（基幹システム関連）、社会インフラ（公共系）など幅広い仕事があります。加えて全工程を自社で行っています。本社名古屋で上場企業、原則転勤なし、勤務地希望可、住宅手当、資格手当、産休・育休・時短制度など福利厚生も研修制度も充実しています。】 ■キャッチフレーズ：「日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトがいる。」 日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトが開発したシステムが動いています。当社が前面に出ることはあまりありませんが、我々が開発したシステムが世の中を動かしている、と実感しながら仲間とシステムを作りあげています。独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開してきました。そんな中で、各種装置/機械と接続する技術、装置/機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する技術、安定した運用を提供するサポート技術/サービスを併せ持つ「エンジニアリング企業」として幅広い事業を展開しています。具体的には、自動販売機や車に搭載されるECU などの制御ソフトから官公庁などの大規模システム開発を手掛け、電機などの大手メーカー向けの受託開発物件が多いことが特徴です。 ■事業内容： ・モビリティソリューション開発（車関係）／・製造・物流ソリューション開発（工場関係） ・エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係）／・社会インフラソリューション開発（公共系）／・システムインテグレーション ■2024年5月現在のデータ ・平均勤続年数：11.9年／・年休取得日数/年休消化率：13日/年休消化率75.0％／・前年度の育休対象者 女４名/男１５名／・前年度の育休取得者 女４名/男４名 ・役員及び管理的地位にある者の女性の割合：2.0％（50名中1名）／・離職率：通年5.91％（定年退職者を除く）、入社3年目まで7.5％（120名中9名） ■過去3年の新卒採用者数および離職者数： 2024年 43名（男34名/女9名） うち過去3年間の離職者0名／2023年 35名（男24名/女11名） うち過去3年間の離職者数0名 2022年 37名（男27名/女10名） うち過去3年間の離職者数1名 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 秀和 |
| URL | https://www.tokai-soft.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 826百万円 |
| 売上 | 8,738百万円 |
| 従業員数 | 565名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | エィ・ダブリュ・エンジニアリング オークマ 沖電気工業 日本電産モビリティ クボタ ビジネスエンジニアリング トーヨーカネツ トヨタ自動車 トヨタテクニカルディベロップメント ネクスティエレクトロニクス パナソニック システムソリューションズ ジャパン 日立製作所及びグループ企業各社 富士通 富士電機 三菱電機システムサービス 明治電機工業 メルコ・パワー・システムズ 官公庁及び大学 |
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