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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【フルリモート】PMO(候補)◆自社サービス◆スキルの可視化と研修設計を支援するシステムの開発推進
■概要:
日本では2030年までに最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。また、生産年齢人口の減少により、一人ひとりの生産性向上が重要な社会課題となっています。政府はプログラミング教育の義務化や約4,000億円規模のデジタル人材育成投資を進めています。当社ではスキルの可視化と研修設計を支援する「アセスメントシステム」の開発を計画しており、その中心となって推進いただけるPMOメンバーを募集します。
■業務内容:
・自社プロダクトにおける進捗管理・課題管理の支援
・開発スケジュールの策定・更新および進行状況の可視化
・各種会議体(進捗会議・レビュー会議等)の運営
・社内の開発・インフラ・運用部門間の連携・調整
・課題・リスクの抽出と管理、関係者との対応策検討・実行支援
・開発管理ツールの運用と最適化
・品質管理やテストプロセスの標準化・改善支援
・経営層/ステークホルダー向けレポーティング資料の作成・報告支援
・メンバーのマネジメント
■開発環境・スタイル:
インフラ:AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora)・SQS・OpenSearch・OpenAI・Terragrunt・DynamoDB・Cognito・ElastiCache
バックエンド:Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture
フロント:React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components・Atomic Design・Jest・Cypress
その他:Figma・Sentry・DataDog・GItHub・tbls・Azure DevOps
アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。
サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD(品質・コスト・デリバリー)を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれております。
・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発
・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング、リファインメント
・チーム全体でのコードレビュー文化
・継続的なデプロイ
変更の範囲:プロダクト・サービス部全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> フルリモートでの勤務となりますので、勤務地は問いません。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):352,730円~411,550円 その他固定手当/月:36,120円~42,137円 固定残業手当/月:111,150円~129,650円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~583,337円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。 ※上記「その他固定手当」内訳:固定深夜残業手当月20時間分 11,120円~ 12,970円(超過分別途支給)+変動給月25,000円~29,167円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限・規定あり 家族手当:扶養者で満18歳以下の子1名につき月額1万円 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■配属部署によるオンボーディング有り ■当社プログラミングレッスン受講可能 <その他補足> ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・弊社サブスク型サービス1アカウント無料付与 ・弊社プログラミングレッスンを受講可能 ・複業・副業可 ・産休育休:育休取得中の社員が2025年1月現在5名 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日) ・家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ほか |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・複数部署・ステークホルダーとの調整を円滑に進める高いコミュニケーション力 ・プロダクトや施策の目的・ゴールを理解し、ビジネス視点で要求・要件定義を行えるスキル ・システム開発における進行管理・課題管理の実務経験(例:進捗会議の運営、タスク分解、スケジュール調整など) ・不確実性のある環境下でも柔軟に対応できる思考力と実行力 ・ドキュメント作成力(議事録、仕様書、報告資料などを構造的に整理可) ■歓迎条件: ・PMOまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社SAMURAI |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 |
事業内容 | ■事業内容:私たちは「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションを掲げ「プログラミング学習のプラットフォーム」を提供しているEd-Techスタートアップ企業です。 IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.sejuku.net/corp/ |
設立 | 年2015年3月 |
資本金 | 110百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 112名 |
平均年齢 | 32.9歳 |
主要取引先 | - |
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