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正社員
◆月給25万円以上＋賞与年2回支給！（昨年度実績2ヶ月分）
◆年間休日125日♪しっかり休めてプライベートも充実！
◆残業月10時間以内！メリハリのある働き方が可能◎
全国に610店舗の新車販売加盟店、中古車販売店を展開する当社。
あなたには、中古車販売店でのデータ入力・書類作成などをお任せします。
営業スタッフがスムーズに商談に集中できるよう、サポートをお願いします。
＜具体的には＞
・社内で扱う車両に関する書類の管理（リースや下取り車両など）
・車の名義変更に関する書類の準備・手続き
・車庫証明の取得手続き（フォーマットに沿って書類を作成・提出）
・納車スケジュールの管理および日程調整 など
▼入社後のサポート体制
入社後は、これまでのご経験に合わせてOJT研修を実施。業界の基礎知識から仕事の流れ、サービス内容まで、実践を通して少しずつ学んでいけます。
車に詳しくなくても大丈夫。わからないことがあれば、すぐに先輩に相談できる環境が整っているので、安心してスタートできます◎
▼「ジョイカル U－CAR SELECT 4号草加店」について
配属先の草加店は、2022年に“直営店第1号”としてオープンし、整備工場の認定も取得。販売からアフターフォローまでを一貫して担う地域密着型の店舗です。
＊当社について＊
2024年時点で売上高120億円を達成し、2027年までに年商500億円規模を目指して成長中。
新車のサブスクなど、ユーザー目線のサービス開発で業界に革新を起こしています。
【◆自分の成長が実感できるポジション】
スケジュールの組み直しや書類手続きの調整など、ただのルーティンではなく、お客様に合わせた柔軟な対応が求められる仕事です。現場に近い立場だからこそ、対応力や段取り力といった、将来にも活かせるスキルが自然と身についていきます。
【◆商談をスムーズに進める“縁の下の力持ち”】
小さなお子様連れのお客様には、タイミングを見ておもちゃをお渡ししたり、お声がけをして場を和ませたり。営業と連携しながら、より良い商談の空間づくりをサポートします。契約につながった時は、まるで自分ごとのようにうれしい気持ちに！
【この仕事で磨ける経験・能力】
少数精鋭のチームだからこそ、コミュニケーションや助け合いを大切にしています。一人ひとりが自分の意見を積極的に発信できる環境が整っており、その意見が実際に業務に反映される機会も豊富です。自分の考えを形にする力や、チームとの協力を通じて成長できる環境が整っています。
【教育制度について】
当社では「DXリスキリング制度」を導入。DX（デジタルトランスフォーメーション）に対応していくため、デジタルネイティブな人材の育成に力を入れています。多様な分野の知識を学べる教材をご用意し、あなたの成長をサポートします。
【配属部署概要】
事業部長兼店長1名、営業マネージャー1名、営業2名、経理1名が活躍中です。チームで協力しながら目標達成に向けて取り組んでいます。
社員交流会や決起イベントなどを通して、他部署のメンバーとの交流も◎
ポイント1＼クルマの知識がなくても大丈夫！／ あなたの「気配り」や「丁寧さ」が、お客様の安心感につながります◎
「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立てると嬉しい」
――そんな方にピッタリの環境です。
営業スタッフと連携しながら、
スムーズなご案内や納車を支えるサポート役として活躍していただきます。
時には、小さなお子様連れのお客様にさりげなくお声がけをするなど、
あなたの気配りが“心地よい空間づくり”につながることも。
もちろん、車の知識はなくてもOK！
入社後は、OJTを通じて少しずつ業務に慣れていけるのでご安心ください。
あなたの“人に寄り添うチカラ”が、誰かの安心につながる。
そんな実感を味わえるお仕事です。
ポイント2女の転職！取材リポート
来店されたお客様をお迎えし、営業と連携しながら契約までをそっと支える。そんな“縁の下の力持ち”として活躍できるのがこのポジションです。事務作業だけでなく、会話や気配りの中にやりがいを感じたい方にはぴったりの環境。車の知識がなくても、周りに相談できる安心感があるからこそ、自分らしく働けそうだと感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 【残業について】 ＼定時退社推奨／ ◎残業少なめ！月平均残業時間10h（1日30分）以下 |
| 勤務地 | 〒340-0035 埼玉県草加市西町1200-1 |
| 交通 | 草加駅より徒歩約15分 |
| 給与 | 月給25万円～28万円＋賞与年2回（※昨年度実績2ヶ月分） ▼初年度想定年収 年収350万円～400万円 ※残業代は全額別途支給いたします。 ※スキル・経験・前職の給与を考慮します。 【給与例】 ▼年収例 年収350万円（20代／事務スタッフ） 年収400万円（30代／事務スタッフ） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回（8月） ・賞与年2回（8月・2月） ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・交通費支給（月3万円まで） ・時間外手当 ・役職手当 ・コミュニケーション手当 ・車通勤可 ・時差出勤制度 ・2時間有給制度 ・研修制度／DXリスキリング制度 ・資格取得支援制度 ・健康経営プロジェクト ・社内促進会費用（月5,500円） ・ワーケーション制度 ・ベネフィットワン ・定額リース契約 ・確定拠出年金制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・制服貸与（ポロシャツ・トレーナー・防寒ジャケット） ・オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └毎週水曜＋第2・第4火曜が定休日。第1・第3週は、もう1日の休みを自由に取得できます。土日休みの希望も相談OKです！ ■年末年始休暇（2025年度実績：9日） ■GW休暇（2025年度実績：3日） ■夏季休暇（2024年度実績：3日） ■有給休暇（2時間から取得可能） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期・連続休暇取得可能 ■産前産後休暇（※取得実績あり！） ■育児休暇（※取得実績あり！） |
| 応募資格 | ＜職種・業種未経験歓迎！高卒以上・第二新卒歓迎・ブランクOK＞ ◇普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ◇PC操作に抵抗のない方 └Word、Excel、Powerpointなどの基本操作ができる方を想定しています！ 【あると望ましい経験・能力】 事務や営業のご経験がある方は活かせます！（業界は問いません◎） ＼こんな方はぜひ／ ・ディーラー・中古車販売店でのご経験をお持ちの方 ・クルマが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・「聞き上手」と言われたことがある方 ・コツコツ丁寧に取り組むことが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・目標に向かって前向きに取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジョイカルジャパン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1.アライアンスチェーン本部の運営及びパートナー店の展開 （2023年6月1日現在 563店舗） 2.自動車販売事業（新車販売／中古車販売） 3.サプライチェーンマネジメント事業（顧客フォローシステム開発（JAS）／スーパーバイジング（SV）／直営店運営） 4.その他事業（新車仕入、業販、車検整備、鈑金・自動車保険・パーツ販売） |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 早川 由紀夫 |
| URL | https://joycal.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 平成17年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 120億円（グループ連結）※2024年6月期実績 |
| 従業員数 | 102名※2025年1月現在 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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