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正社員
分譲マンションの管理業務を担います。
≪業務詳細≫
・管理組合の運営代行および打合せ
・理事会や組合総会の開催、修繕計画についての説明
→頻度:収益マンション(年に1回)、実需マンション(2か月に1回)
→理事会・組合総会手当あり(2,000円~5,000円/回)
・マンション管理員の教育指導
・管理物件の資産管理
・その他、急なトラブルに対する対応 など
■案件:収益マンション・実需マンション(割合は5:5)
■エリア:大阪市~神戸市の阪神間
■担当数:17棟程(1棟あたり20~30戸)
≪部署≫
7名(30代~60代男性)
≪入社後の流れ≫
先輩が同行し、OJT研修で業務を習得します。
分からないことも聞きやすい環境です。
※実際に未経験からスタートした方がほとんどです。
≪特徴≫
・各種業務に対する手当があり、収入アップを図ることができます。
・一人立ちした後は、自身の裁量で業務を進められスケジュール調整がしやすい環境。
≪夜間対応について≫
急なトラブルが起きた際は、業務時間外に出勤が必要な場合があります。
担当者は当番制にしており、一人当たり月に3回程回ってきます。
ただし、トラブルに関する一次窓口は協力会社に依頼しているため、実質的に夜間の出勤はほとんどありません。
※一次窓口で対応しきれず出勤が必要なケースは、年に2.3件程度です。
※夜間担当手当あり:1,000円/回(実際に出勤した際は5,000円/回)
*従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後)マンションフロント
(変更の範囲)同社の定める業務
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社(兵庫県西宮市) 【最寄り駅:阪急「門戸厄神駅」徒歩1分】 *就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)本社 (変更の範囲)なし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ■月給:25万円~30万円 ■年収:420万円~600万円 ≪月額内訳≫ 基本給:151,000 円 〜 191,000 円 職務手当:50,000 円 〜 50,000 円 固定残業代(30時間分):49,000 円 〜 59,000 円 時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※別途資格手当支給:年1回100,000円(管理業務主任者等、同社が指定する資格保持の場合) ※上記年収には各種手当を含む ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 【待遇】 社会保険完備(健保・厚生年金・雇用・労災) 通勤手当:全額支給 時間外手当 資格手当 理事会・組合総会手当 工事受注手当 夜間担当手当 退職金制度(勤続2年以上) 制服貸与 勤続表彰金支給 慶弔金支給 ひょうごファミリーパック加入 ◆受動喫煙防止のための取り組み:喫煙専用室あり |
休日・休暇 | 【休日】 週休二日制 ※個々の業務スケジュールに合わせたシフト制(希望休の提出可) 夏期休暇・冬期休暇(各7日程度)、有給休暇(半日単位での取得も可能) GW休暇(祝日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◆年間休日118日 【勤務時間】 09:00~17:30 *残業:有(月30時間以下) |
応募資格 | 【応募必須要件】 ・普通自動車運転免許 <歓迎要件> ・管理業務主任者資格や宅地建物取引士をお持ちの方 ★実務未経験の方も歓迎 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】 マンション管理業、不動産賃貸借の管理委託、不動産の売買・賃貸借及びこれらの仲介代理、媒介・リフォーム業務 【企業特色】 マンション・戸建住宅の開発・分譲を軸に幅広く活動するダイドーグループの一員として、西宮・阪神エリアを中心に60年間にわたってマンション管理の分野で豊富な実績を積み重ねてきました。 平成20年に新たにダイドー管理として独立し、マンション管理を核とした新時代のディベロッパーとしての歩みをスタート。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2008年10月6日 |
資本金 | 3,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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