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正社員
マンションやビルなどの施工管理業務を担います。
≪具体的には≫
・工事計画の策定
・資材発注
・工程進捗管理等を中心とした施工管理業務
■エリア：兵庫県内（主に神戸市内）※直行直帰可
■対象案件：マンション、オフィスビル、工場など（住宅：非住宅＝6：4）
新築工事・リニューアル工事
■案件規模：数千万～数十億
≪部署構成≫
計30名程（20代～60代）
≪特徴≫
●安定した基盤と堅実な経営理念をもつ、地域密着型のゼネコン
特定の分野・工種のみに担当をつけるといったことはないため、
偏りなく知識と経験を身に着け、スキルアップを図ることができます。
これまでの経験を活かしていただくことだけでなく、新たな分野・工種へのチャレンジも可能です。
●現場竣工休暇
現場の竣工毎に、5日間程の特別休暇を付与。
また、有給消化も上長から積極的に呼びかけており、メリハリをつけ働く雰囲気があります。
≪社風≫
社員を大切にする風土があります。
技術者が確かな知識とスキルを持って取り組めるよう、
資格勉強時間の確保や技術手当の支給など、全面的にサポートする体制を整えています。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（兵庫県神戸市中央区） 最寄り駅：各線「新開地駅」より徒歩6分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）なし 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：25万円～45万円 年収：400万円～600万円 ※残業手当全額別途支給 ※経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【福利厚生等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当：全額支給 残業手当 家族手当：配偶者1万円、子ども1人につき3千円(2人まで) 住宅手当：一人暮らしの場合、34歳まで最大55,000円支給（会社規定有） 技術手当： 一級建築士40,000円、一級施工管理技士20,000円、宅地建物取引士15,000円 各種変動手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■貸付金制度 ■従業員持株会 ■育休・産休制度 ■確定拠出年金制度 ■全国に保養所や宿泊施設などあり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得の奨励（一級建築士、施工管理技士）及び取得時の海外研修、資格取得のための貸付制度 ■一級建築施工管理技士（取得時の昇給・昇進あり）※一級建築士取得についても同様に支援します。 定年制度：有（65歳）※定年後の待遇：契約社員（1年更新） 再雇用制度：有 |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休二日制（土曜・日曜・祝日）※年に数回、祝日のある週の土曜日出勤有 夏期5日、年末年始7日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ＊年間休日120日 【勤務時間】 8：00～17：00（休憩60分／実働8時間 12:00～13:00） ※毎週水曜日ノー残業デー |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・現場経験がある方 ・二級建築施工管理技士もしくは二級建築士を保持している方（資格のない方もご相談ください） ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・一級建築施工管理技士保持している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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