正社員
■業務概要
フリーランス×社員のハイブリッド体制でのコンサルティング・エンジニアリング提案営業
■業務詳細
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、 顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。
社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、 真の課題解決に向けた業務に携わることができます。
IT活用、 DX推進等が叫ばれている現在。 どのように課題を解決していけば良いのか、 またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、 お役立ちできるようなコンサルタントエンジニア活用のご提案をします。
提案後、 ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。
プレイングマネジャー (候補) として、本部配下のユニットにて事業計画の立案から行動プランニングと実行、 実績トレースを行っていただきます。
ご自身で立案した戦略を元に営業活動を行って頂き、 組織のマネジメントにも携わっていただきますので介在価値の高い且つ裁量の大きい業務となります。
【入社後の流れ】
入社後最初の5日間 (※)はオンボーディングを行います。
IT 業界、コンサル業界、人材業界について入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。
その後、 社内 e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。
※ご経験に応じてオンボーディング期間が変更になる場合がございます。
■将来のキャリアパス:
リーダー⇒マネジャー⇒副本部長⇒営業本部長
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【所在地】 東京都内 【勤務時間】 10 時~19時 (内、 休憩60分) フレックスコアタイム:10時~15時 フレキシブルタイム: 5時~22時 平均残業時間: 30~40時間/月 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■給与形態 月給制 ■想定年収 500 万円~700万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与 年2回 (各月給1ヶ月分) ・昇給 年2回 (年2回の人事評価により昇給の可能性あり) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） その他、ユニークな福利厚生充実 【研修制度】 ・社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・社員一人ひとりに先輩社員付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土/日)、祝日 年末年始休日 慶弔休暇 有給休暇（半年後に付与） 特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失） 夏季休暇(有休消化) 産前産後休暇 育児休暇 など |
| 応募資格 | ・営業経験3年以上の方 (IT関連営業であれば2年以上の経験で相談可能) ・3名以上のメンバーを従えたリーダー経験 もしくは ・ITコンサルタントとしての業務経験3年以上 【歓迎スキル】 ・大手企業を顧客とした法人営業経験 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ・IT、コンサル、 人材に関わる業界経験者 ・事業企画や人事などの経験者 ・SES 営業経験者 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 26歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ①コンサルファーム＆事業会社の2面を持つ 従来のコンサル・SI業界と、高度IT人材を紹介する人材業界の組合せのポジションとなり稀有な存在となっています。 当社社員とフリーランスとの組み合わせでのサービス提供が選択肢となるため、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。 コンサルの超上流から、PMOを駆使しPJ成功に導くマネジメント人材、クライアントのニーズに合わせたエンジニアによるシステム開発など、一気通貫で対応できるのが強みです。 ②企業成長＝各社員の成長無くして成し遂げられないため、必然的に自身に足りていないスキルや経験を年功序列ではなく、いわば実力を駆使して得ることが出来ます。安定を求めてしまう方にはミスマッチとなるかと思いますが、ご自身の中で「成長」がキーワードであったり、目標に対して足りていない素養を身に着けたいという方であれば、フィットするかと思います。 ③フリーランスを活用したビジネス支援のため、フリーランスコンサルタントとフリーランスエンジニアのネットワークを有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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