正社員
【職務概要】
関西支社設立における事業戦略の策定と実行を担うリーダーとして、地域特性を踏まえたクリニック向け事業の展開、営業チームの組成・育成・マネジメントを主導します。医療機関との戦略的パートナーシップを構築し、本社と連携しながら事業目標達成を目指します。
【職務詳細】
・関西エリアのクリニック向け新規事業の立ち上げと事業拡大
・自社メディア「Medical Note」を活用した集患ソリューションの新規営業戦略の策定と実行
・事業目標達成に向けたKPI管理と改善策の実行
・関西支社の営業チームの組成、採用、育成、マネジメント
・「Medical Note」を活用したクリニック向け各種サービスの企画・提案の推進
★おすすめポイント★
・関西エリアにおける事業立ち上げという、貴重な経験が得られます。
・経営陣と緊密に連携し、地域戦略を自らの手で推進できる、大きな裁量が与えられます。
・急成長中のスタートアップ企業を、地域から牽引する責任と、大きな達成感を味わえます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5-13 創建御堂筋ビル 2F Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1200万円 月給制:月額580000円 賞与:年2回 昇給:年2回(4月/10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(期間中、待遇に変更なし)) ■福利厚生: 交通費支給(月5万円まで)■社員旅行/各種社内イベント実地 (社員旅行・BBQなど)■健康診断・婦人科検診■従業員持株会■社員紹介制度(最高20万円支給)■副業OK(事前申請制)■カフェドリンク飲み放題 ■勤務時間:フレックスタイム制 ※標準となる1日の労働時間:8時間(※同社規定による) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日・祝日)■夏季休暇(3日)■年末年始休暇(6日)■年次有給休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児/介護休業 |
応募資格 | 【必須】 ・無形営業3年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・新規事業または拠点の立ち上げ経験 ・広告サービスの販売経験 ・医療・ヘルスケア分野の業界知見を有していること。 ・関西地域における医療機関との強いネットワーク ・事業企画、事業開発の経験 ・P/L管理の経験 ・IT分野の業界知見を有していること。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディカルノート |
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所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留5F |
事業内容 | 【Yahoo!やGoogleと検索連携、月間約1500万人のユーザーが利用「Medical Note」運営/医療機関・製薬企業・保険会社向けにも様々なサービスを提供・連携】 病気になった人、病気になった家族を持つ人が、病気について正しく理解したい、最適な医療が何かを知りたい、自身が納得できる治療を受けたいと思うのは当然のこと。 しかしながら、診療時間の制限、正しい情報にアクセスできる場の制限などから、医師と私たちの間には大きな情報格差があります。 |
代表者 | 代表取締役CEO 梅田 裕真 |
URL | http://medicalnote.co.jp/ |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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