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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【堺筋本町/本部】自社のデータ分析・営業戦略立案 ◆年収450万円~/データ処理経験を活かせる◎
■業務内容:
主に各部門から依頼を受けた内容を基にデータ整備・集計・分析を行い、経営や営業戦略の意思決定を支える役割を担っていただきます。
■具体的には:
(1)データの集計・分類
・貸出金残高、預金、投資信託などの各種実績データを集計・分類。
・地域や階層別にデータを分析し、ターゲット層を特定、営業活動の基盤を構築。
(2)データ分析・評価
・集計したデータを基に、顧客の行動や市場動向を分析。
・分析結果を評価し、営業活動や経営戦略に活用できる情報を提供。
(3)営業戦略の立案・提案
・分析結果を基に、営業人員の配置を検討し、効率的な営業体制を構築。
・ターゲット層に対して、どのような商品が適しているかを検討し、提案を行う。
・効果的な営業戦略を立案し、経営陣や営業部門に提案することで意思決定を支援。
■組織構成
42名が在籍し、5つのグループに分かれております。
CS3名、計数管理6名、企画8名、チャネル8名、営業店サポート17名で、計数管理または企画へ配属予定です。
課員は30代中心、部長・グループリーダーは40代の組織となっております。
複数の銀行が合併している会社のため、中途の方も馴染みやすい環境です。
■採用背景:
関西地銀のメインバンクとしてトップクラスの実績を誇る当社で、データ分析の力を活かし、銀行業務の効率化や戦略立案を支える重要なポジションです。
当社では、業務の生産性向上や経済環境の変化、お客さまの行動変容に迅速に対応するため、データを活用した施策の立案を強化しています。この取り組みを推進するため、データ処理や分析に関するスキルを持つ人財を募集します。
■職場環境・社内風土:
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。
■キャリアプラン・評価制度:
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:25 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅:OsakaMetro堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~449,800円 <月給> 255,000円~449,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(当行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当 寮社宅:社員寮あり(社内規定に定める入寮条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■若手社員の出向制度 ■成長支援制度 ■キャリア形成支援制度 ■体験スタンプラリー 他 <その他補足> ■従業員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■休業制度 ■介護休業制度 ■支援休職制度(不妊治療) ■奨学金サポート資金 ■従業員借りかえ融資制度 他 ■アーリーカムバック支援手当 ■年次有給休暇:入社初年度は入社月により異なります。2年目以降は20日付与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/31~1/3)・連続休暇・ミニリフレッシュ休暇・ドック休暇・ボランティア休暇・周年特別休暇・慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: ・データ集計・分析のスキル・経験をお持ちの方 ・Excel(VBAなど)やデータ分析ツール(Python、R、Tableauなど)を使える方 ■歓迎: ・AIを活用した業務経験をお持ちの方 ・金融業界でのデータ分析経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社関西みらい銀行 |
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所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
事業内容 | ■事業概要:銀行業 (預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など) 当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。 ■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開: 当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。 ■戦略・ビジョン: 私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。 ■年齢・性別を問わず活躍できる風土: 比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。 |
代表者 | 代表取締役社長 西山 和宏 |
URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
設立 | 年1950年11月 |
資本金 | 38,971百万円 |
売上 | 89,675百万円 |
従業員数 | 3,681名 |
平均年齢 | 40.4歳 |
主要取引先 | - |
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