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正社員
★女性活躍推進企業として「くるみん」「えるぼし」認定を受けています
★20代で管理職昇進の事例あり！スピーディなキャリアアップ
★100％の社員がインセンティブを獲得
TVCMでも話題の「バイトル」や「スポットバイトル」などの求人広告や、
DX（採用活動における業務効率化）などの企画・提案をお任せします。
＜具体的には＞
▼お客様の採用課題ヒアリング
▼課題に合わせた当社サービスのご提案
▼取材を基に原稿を制作
▼ご掲載スタート後、データを用いてアフターフォロー
▼より良い採用や定着のための改善策をご提案
*新規、既存両方のお客様を支援します
*お客さまとの打ち合わせは訪問またはオンライン
＜扱うサービス＞
・求人広告サービス／バイトル・はたらこねっと・スポットバイトル・バイトルNEXT・バイトルPROなど
・DXサービス／コボット（面接スケジュールの調整や採用ページ作成の自動化ツールなど）
（変更の範囲）会社の定める業務
【「売って終わり」ではなく、長くお客様の役に立てるお仕事！】
当社の営業はアプローチから提案、原稿制作、アフターフォローまで、1人の営業が一環して担当するのが特徴です。採用コンサルタントとして、当社の商材にとどまらず、お客様の長期的な企業成長を見据えて、真の課題解決に向き合います。お客様から「〇〇さんのおかげ」と感謝の言葉をいただけることがやりがいです。
【ユーザーファーストを追求した独自の自社サービス】
ディップでは、フィロソイーにも掲げている、一人ひとりに寄り添う、「ユーザーファースト」なサービスを追求しています。より求職者が仕事探しが便利になったり、ミスマッチなく仕事を探せるよう、「職場紹介動画」「しごと体験・職場見学応募機能」「dipさんからのメッセージ」など、ユーザーに寄り添ったサービスを展開してきました。また、よりユーザーが働く企業、仕事がイメージしやすいように、採用コンサルタント自身がお客様先に行き、ヒアリング、取材をし、実際に見聞きした情報を原稿に反映しています。その結果、お客様からは、「他でなかなか決まらなかったが、ディップさんにお願いしたらすぐにマッチした人が採用できた」「長く続けてくれるスタッフさんが採用できてとても助かった」など多くのお声をいただいています。誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指し、ディップはユーザーファーストを追求し続けていきます。
【一日の仕事の流れ】
9:30／出社、朝礼
10:00／電話・メール対応
11:00／移動・新規顧客への訪問
12:00／お昼休憩(好きなタイミングでOK)
13:00／提案資料の作成
15:00／移動・新規顧客への訪問
17:00／帰社、明日の訪問準備等
19:30／退社
【教育制度について】
＜入社後の流れ＞
▼初日:フィロソフィーや組織体制などをレクチャー
▼2日目以降:営業研修（2週間程度）
商材の説明や営業手法などをレクチャー。営業ロープレも行います。
※各オフィスの自席でオンライン受講
※初月は目標数字なし（翌月以降に目標数字を持ちます）
＜自己啓発支援＞
■グロービス選抜研修
■オンライン動画学習
■audiobook
■ラーニングサポート制度（業務に必要なセミナー参加費を補助）
【女性管理職について】
★女性管理職も多数活躍中
★入社3年目で管理職へ昇進した事例あり
★管理職昇格年齢：平均28.3歳
＜等級制度＞
上半期・下半期に人事評価を実施。成長度合いや業務成果に応じて等級が上がります。
本人の希望や適性に応じて、営業のスペシャリストor管理職を選択できます。
当社は早期から責任ある業務・役割を任せていくスタイル。頑張り次第でスピーディにキャリアアップを目指せます！
ポイント1「バイトル」×DXで顧客課題を解決！ 成長企業で営業として活躍しませんか？
「バイトル」や「スポットバイトル」、
その他DXサービス等を展開する当社。新サービスもスタートし、
さらなる成長を目指し、新たな仲間を募集します！
<多様な商材×自分のアイデアが活きる>
人手不足や成長に悩む企業は多数！多様な商材と自分のアイデアを掛け合わせ、顧客の課題解決を目指します。
<万全の成長支援>
数値目標を持った販売・接客経験(2年以上)があればOK。2週間の営業研修、オンライン講座などフォローアップも充実！
<女性のキャリアを応援>
*結婚、出産祝い金
*卵子凍結費用補助
*アニバーサリー、ファミリー休暇
*ベビーシッター割引券
*時間単位年休制度
当社で新しいキャリアを始めませんか？
ポイント2企業の未来を支えるお仕事。やりがいもバツグンです！
以前、シフトが埋まらないことにお悩みの飲食チェーン店にご提案した時のことです。詳しく調べてみると、スタッフが学生中心であることが判明しました。そのため土日や繁忙期で人手不足が発生していたのです。そこで、働ける時間帯や経歴などを事前にヒアリングできる「面接コボット」の導入をご提案。即戦力層の採用に成功しました！自分の提案で企業の未来に大きく貢献できるこの仕事に、とてもやりがいを感じています！
ポイント3お客様の喜びが、私のやりがいになる。
入社1年目の時、コロナが流行しました。正直大変でしたが、「今だからできることに取り組もう」と気持ちを切り替え、バイトルやはたらこねっと内特設ページでの情報発信、働く方々へのインタビューや口コミ評価などの情報収集を入念に実施。結果、お客様からも「ここまで対応してくれるとは思わなかった」と、非常に喜んでいただけました。多様なアプローチで企業の採用に貢献できる仕事に、大きなやりがいを感じています！
ポイント4女の転職！取材リポート
人材業界大手として、今も成長を続けているdip。フレックスタイム制の導入などをはじめ、知名度の高さはもちろん、働く環境の整備も進めており、大手企業ならではの先進的な取り組みが印象的でした。社員の皆様が「居心地が良い！」と口を揃えるのも納得です。同社のメンバーは20～30代が中心で、社内は活気に溢れていました。同年代の仲間たちと切磋琢磨しながら成長していきたい方には、最適な環境だと思います！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ※一部フレックスタイム制の導入あり（コアタイム11:00～15:00／フレキシブルタイムなし） 【残業について】 月20時間程度です。 |
| 勤務地 | 全国各地のオフィスのうちご希望のエリアに配属 ※配属は現住所やご希望を考慮して決定します ※転居を伴う転勤なし ＜勤務地エリア＞ ■東北：宮城 ■関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木 ■東海：愛知、静岡 ■関西：大阪、京都、兵庫 ■中国：広島 ■九州：福岡 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給29万7,361円～44万1,374円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種表彰制度 *昇進・昇格年2回 *MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など／3カ月ごと・通期ごとにも表彰あり *インセンティブは個人目標・組織目標の達成状況に応じて支給 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額：約31万円 ★年間最高獲得額：約238万円 （2024年度実績） ※インセンティブについて ■個人目標・組織目標達成に応じたインセンティブ ■単発バイトの求人サイト「スポットバイトル」の入職数に応じたインセンティブ ■売上目標超過分の歩合給 など、タイミングや状況に応じた多彩なインセンティブをご用意。 頑張った分だけしっかり還元されるので、やりがいと収入アップを同時に実現できます！ ※月給はスキルや能力を考慮して決定します ※上記月給には固定残業代（月30時間分／60,609円～89,962円）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし） 【給与例】 ▼年収520万円（29歳） ▼年収450万円（27歳） ▼年収430万円（26歳） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■インセンティブ（個人目標・組織目標の達成状況に応じて支給） ■表彰・報奨制度（MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など／3カ月ごと・通期ごとにも表彰あり） ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業OK（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ■報奨旅行（2024年度は144名の社員がハワイ旅行に行きました！） ■永年勤続表彰 ■部活動の活動費用補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など） ■ウォーターサーバー有 ■毎週バナナの無料提供 ■※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（拠点に準ずる） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男女とも取得率100%／2024年2月期実績） ■介護休暇 ■配偶者出産休暇 ■子の看護休暇 ■ボランティア休暇 ■アニバーサリー・ファミリー休暇 ※5日以上の連休OK |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■下記どちらかに該当する方 ・何らかの営業経験2年以上（個人・法人は不問） ・数値目標を持った販売・接客経験2年以上 《以下のような方を歓迎します》 ■お客様のためになるご提案をしたい ■裁量の大きい環境でアイデアを活かして活躍したい ■チームワークの良い環境で仲間と一緒に成長したい ■業務成果が給与に直結する仕事がしたい など 【あると望ましい経験・能力】 当社のクライアントは、飲食業界、アパレル業界、物流業界、サービス業界、製造業界、建築業界など多岐にわたります。各業界向けの営業経験者歓迎！ 【過去に採用した転職者例】 ブライダルコーディネーター、アパレル店の店長、ジュエリー販売店の店長、紹介会社の営業、広告会社の営業、医薬品のルート営業、金融の営業など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ディップ株式会社【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ～2024年・2025年と2年連続で最高売上を更新中～ ★六本木の本社はスタイリッシュな内装！駅直結で通勤もラクラク ★フレックスタイム制導入／テレワークあり（申請必須） ★20～30代の若手が中心 ★くるみんマーク・えるぼしマーク取得 ★1時間単位で有休を取得可 ★育児休暇取得率：男女ともに100％ ＜事業内容＞ ■人材サービス（メディア事業、エージェント事業） ■DXサービス ■オウンドメディア運営 ※有料職業紹介事業許可番号／13－ユ－303788 ＜本社以外のオフィス＞ 仙台／立川／町田／横浜／川崎／大宮／千葉／船橋／つくば／宇都宮／高崎／名古屋／金山／静岡／大阪／京都／難波／神戸／広島／福岡／小倉 ＜認定＞ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定 ※2年連続 ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 冨田 英揮 |
| URL | |
| 設立 | 1997年3月14日 |
| 資本金 | 10億8500万円 （2025年2月末日現在） |
| 売上 | 563億8600万円（2025年2月期）、537億8200万円（2024年2月期）、493億5500万円（2023年2月期） |
| 従業員数 | 2,780名（2025年4月1日現在の正社員） |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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