正社員
【概要】
当社は、飲食店形態を模した就労継続支援事業（就労継続支援B型）を新たに立ち上げます。
こちらの事業を推進する運営責任者として、以下の業務をお任せします。
・店舗立ち上げ準備
（行政対応、工事等の業者対応、マニュアル作成及び研修対応など立ち上げに必要な業務）
・予実管理
・スタッフの育成、マネジメントなど店舗運営に関わる業務全般
・利用者獲得及び飲食店集客に関する企画立案、営業活動
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉 〈勤務時間〉 08:00~20:00 夜間勤務：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：462万円~700万円 月給：33万円~50万円 賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 健康診断、社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、役職手当 補足情報：●社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり） ●研修制度充実（社員研修など） ●部活動（ゴルフ／テニス／釣り等） ●eラーニング ●通信機器貸与 通勤手当：上限5万円／月（当社規定に基づき支給） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ・「健康企業宣言」参加企業 ・営業交通費全額支給 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：●ボランティア休暇 週休2日制（休日はシフト制） ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与。） ●夏季休暇（3日） ●産前・産後休暇の取得実績あり ●育児休暇の取得実績あり ★5日以上の長期休暇も取得可能です！ |
| 応募資格 | ■必須条件： 飲食店において下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店長 ・スーパーバイザー ・エリアマネージャー または飲食業界に限らずとも事業立ち上げのご経験をお持ちの方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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