正社員
【職務概要】
エンドユーザー、サブユーザー（設計事務所、ゼネコン等）への、
同社空調製品の拡販及びソリューション提案による受注拡大業務をお任せします。
【職務詳細】
・設計事務所、ゼネコン（設備設計部門）へのソリューション提案営業
サブユーザーである設計事務所及びゼネコン（設備設計部門）への、
同社主力製品（パッケージエアコン、チラーユニット等）のスペックイン活動
・ZEB案件を含めたカーボンニュートラルへの取り組み強化
空調機器の採用のみならず、BEMS（エネルギーの見える化）対応により、
受注拡大及び顧客囲い込みを図り、リカーリングビジネスの構築をめざす。
【この仕事の魅力】
我々の生活の中で「空調」は必要不可欠なインフラとなっています。
快適な生活空間や職場環境を提供するだけではなく、社会インフラを支える重要な施設（データセンター、病院、工場、物流倉庫等）の設備として要求されており、これらのニーズに応え、人々のQoLの向上に貢献する仕事です。
また、日立グループ各社と連携することで、同社のみならず日立グループの経営リソースを活用することでお客様企業の「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」の向上に貢献できることが魅力であり、やりがいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区野中南二丁目11番27号 宝塚本線「十三」駅から徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～750万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）／家族手当／住宅手当／寮社宅（独身寮あり）／退職金制度／カフェテリアプラン制度／日立家電品の割引価格購入／企業年金制度／財形貯蓄制度／日立グループ持株会制度／日立グループ団体保険 ■勤務時間：8時50分～17時20分（フレックスタイム制有） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）／年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏季休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇／育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・提案型ソリューション営業の経験がある方 ・PCスキル（CAD、PowerPoint、Excel、Word等） 【尚可】 ・空調システムに関する知識（冷凍サイクル、熱源システム等） ・制御、計装システムに関する知識 ・CADオペレーション（建築設備図面のチェック等） ・TOEIC500点以上程度の英語力（読み書き、メール利用に支障のないレベル） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8410 東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 |
| 事業内容 | ■企業概要：｢日立グローバルライフソリューションズ株式会社｣は、商品企画から設計･製造･営業、そして、アフターサービスまでのバリューチェーンを統合して価値あるプロダクト･サービスをお客さまにお届けするため、日立コンシューマ･マーケティング株式会社と日立アプライアンス株式会社の合併により、2019年4月1日に誕生しました。「360°ハピネス ひとりひとりにうれしい暮らしを」という想いのもと、お客さまの暮らしに寄り添います。 |
| 代表者 | 取締役社長 谷口 潤 |
| URL | https://www.hitachi-gls.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 456,300百万円 |
| 従業員数 | 5,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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