正社員
学校法人グループ全体を統括する法人本部で
課内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、
採用・研修課の新卒・中途採用の実務および研修企画・実施を担当いただきます。
【具体的には】
・新卒・中途の採用募集の補佐業務(面接官調整など)
・採用説明会・選考(適性検査など)の補佐業務
・研修企画・実施/(対象者、スケジュール管理、講師調整、効果測定)
※新卒は、内定者研修、入職者研修、フォローアップ研修、3年目研修、5年目研修と階層教育を実施しています。
＜配属部署＞
人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。
今回、募集する採用・研修 育成担当者は、
当グループにおける研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、
新卒・中途採用の実務および研修企画・実施を担当いただくことを目的としています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸市中央区 【最寄り駅】三宮駅 ※JR・私鉄各線より徒歩約7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 【年収】380～500万円 ※各種手当含む ※ご年齢、ご経験や選考のご評価により最終決定となります。 【賞与】年2回（7月、12月） ■待遇・福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当（上限3.0万円） ※通勤手段は原則、公共交通機関です。 ■選考プロセス 書類選考 ↓ 適性検査・面接（2～3回想定） ※選考回数や内容は変更になる可能性があります。 ※面接時に、職務経歴書と履歴書写真付きをご持参ください。 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 ・9時00分～17時30分 ・残業：平均20時間程度/月 ■休日・休暇 ・週休2日制（年間カレンダーで運用） ・年間120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴：大学卒以上 【歓迎】 ・人材採用、育成領域にて業務経験のある方 ・教育業界、学校法人における勤務実績 【求める人物像】 ・バイタリティをもって自発的に動ける方 ・社内外でのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・業務改善等に積極的に取り組み、臨機応変な対応が可能な方 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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