正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【リモート可】ブリッジエンジニア◆9割プライム受託開発/海外拠点と連携し高品質なWeb開発
■□フルリモート可/常駐なしの100%プライムの受託開発/社会貢献性の高いDX推進案件/海外拠点と連携した開発に携わるBrSEを募集■□
当社のプロジェクトは、プライムがメインです。クライアントと一体となったチーム体制で進行します。受発注の関係性を超えて、同じゴールを目指すパートナーとして深く関わるため、エンジニア自身が初期の技術検討や進行方針に主体的に関与する裁量があります。
■業務内容
アジャイル開発(スクラムを含む)を基本としていますが、プロジェクトの特性に応じて最適な開発手法を柔軟に選択しています。
※技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。
・クライアントとのコミュニケーション、要件定義
・システム設計
・DB、アプリケーションの設計
・インフラの設計、構築
・フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳
・タスクの指示出し、管理
・開発の進捗管理
・開発内容の一次レビュー
・開発成果物の品質チェック、品質管理
・開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施
・プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応
■業務の特徴:
2022年フィリピンの拠点を立ち上げ、次はバングラディシュへの進出を考えています。
クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。外国籍の方の場合、日本語スキルはN1レベルを想定しております。
■ポジションの魅力
◎海外エンジニアメンバーとの協業
DailyMTGや週1のチームMTGでは拠点に関係なく意見を出し合いながら、よりよい開発体系の構築やチームビルディングに取り組んでいます。フィリピンメンバーからもっとクオリティを良くするために日本側にこうしてほしいという提案を受けることもあり、同じチームとして”ものづくり”に対する価値観を共有することを大切にしています。
◎アップデートを続ける開発環境
プロジェクトごとに技術選定の自由度があり、新しい技術やツールの導入にも積極的です。生成AIにおいてもツールとしての活用にとどまらず、設計や意思決定の精度を高め、より本質的な価値創出に集中できる環境が整いつつあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間条件に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南 勤務地最寄駅:りんかい線/東京テレポート駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~518,000円 固定残業手当/月:67,000円~98,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 424,000円~616,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、1月) ■昇給:年2回 ■リモート手当:5,000円/月 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月5万円) 家族手当:子ども手当(1人目:月1万円、2人目以降月5千円) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格受験料を全額補助■図書無料購入制度(月5000円まで自由に購入可) ■セミナーや技術イベント経費補助■動画学習サービス「Schoo」の講座が見放題■ChatGPT有料プラン料金全額補助 <その他補足> 【心地よく、安心して働くための福利厚生】 ■MacBook Pro貸与 ■オフィスは広い140センチのデスク・高級オフィスチェア ■セレブレーション休暇(1年に1日、お祝いとしたい日に取得可能) ■ウェルネス休暇(月に1回、体調不良時に取得可能) ■プレママ・パパ制度 「ご自身も、家族も大切にしてほしい」という想いから生まれました。 【個人の自由を尊重する文化】 ■自由休憩制度※タイミングも時間も自由に休憩が取れる制度 ■服装・髪型・髪色自由 ■サークル制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期・年末年始休暇(各3日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナー妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)、セレブレーション休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BrSEもしくは海外メンバーと連携したプロジェクトの経験 ・Web開発経験(言語不問) ・語学スキル 日本語:スキルN1レベル以上(資格は必須ではございません) 英語:ビジネスレベル <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | スパイスファクトリー株式会社 |
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所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南 |
事業内容 | ■革新の触媒 “The Spice Of Innovation”: 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ■事業内容 「360°デジタル・インテグレーション事業」: 【開発】フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化し、デジタルサービス開発から、ChatGPTやノーコード/ローコードやSaaS、CMSなど既存のプラットフォームを活用して低コスト・スピーディーなデジタルサービス開発まで対応。 【UIUXデザイン】プロジェクト初期段階にアイデアをカタチにし、主要画面デザイン後にエンジニアチームにバトンタッチ。現在では新規事業の際の実証実験も担当。 【マーケティング支援】どう見せるか、といったブランディングからマーケティング戦略の立案、実行まで。 ■同社の特徴: ①「社会貢献性の高さと事業成長を両立させる新たなロールモデルへ。」SDGsに関わる領域や公共、教育、医療、ダイバーシティ、環境など公共性や社会的責任が高い領域のDX推進案件に取り組んでいます。 ②プライム案件比率90%以上、創業以来直請けにこだわり、アジャイル開発に最適な開発管理体制や手法など独自のノウハウを蓄積しています。デザイナー、エンジニア、マーケターのチームワークを重視しながら、“アジャイル・ネイティブ”なマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。 ③フレックス・リモート・自由休憩といった働き方、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、ものづくりのしやすい環境を整備しています。 |
代表者 | 代表取締役CEO 高木 広之介 |
URL | https://spice-factory.co.jp/ |
設立 | 年2016年3月 |
資本金 | 307百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 76名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | トヨタ モーター ヨーロッパ株式会社 株式会社JR西日本イノベーションズ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社東京エレクトロンデバイス 味の素株式会社 株式会社リクルート 東映株式会社 慶應義塾大学 慶應義塾大学病院 東京都|デジタルサービス局 株式会社IDOM ファイザー株式会社 株式会社SmartHR 株式会社NTTデータ 全国農業協同組合中央会 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 (敬称略) |
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