正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【岐阜市＊転勤無】社内SE（インフラメイン）◆評価制度◎／基本定時退社／プライム上場Gで安定性◎
～プライム上場のトーカイグループ！／売上高523億円＆店舗数東海地区No.1！で安定性場群／年間休日120日～
■メインでお任せする業務：
DX化推進を加速させる為の体制強化を目的とした増員です。
メインミッションとして、ネットワークやセキュリティに関する店舗からの問い合わせ対応や設定をはじめ、ファイアウォール設定やセキュリティ監視（別途ＳＯＣ契約あり）、ルータ設定AD、DHCP といったサーバ群のメンテナンスをお任せいたします。
■当部門での担当業務：
◎インフラ（応募者のメイン業務）：
ネットワーク・サーバ構築および機器設定、セキュリティ対応など外部業者と協力しながら実施。特にすばやく対応すべき内容（メーカーからの脆弱性アラートなど）は社内にて対応。
◎システム開発：
専用端末や基幹システムでなく、小回りの利くツール類を社内で開発。開発ツールは.net からノーコード・ローコードツールを用い、社内SEならではのユーザとの近い距離でアジャイルを基盤とした devops 開発を行う
◎店舗サポート：
業務へのシステム利用範囲拡大に伴い、障害発生頻度も高まっているため、患者様への影響を最小限とするためのサポート
◎生産性向上に寄与する調剤機器選定・導入
■使用ツール、言語等：
・vb.net、DataSpider（EAIツール）、QlikSense（BIツール）、Forguncy（Webシステム開発ツール）
今後はPowerAutomateDesktop（RPA）必要に応じてPowerApps、PowerBIといった365製品を使う場面が出てくることを想定
■組織構成：
部長（40代）、課長（30代）課長代理（40代）、メンバー2名（20、30代）の5名が在籍中です。上長との垣根もないため相談がしやすく、他部署含め、課員同士コミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいる印象です◎
■評価制度・やりがい：
当社の評価制度は、仕事の成果を正当に評価し、上司の評価が評価される側に見える透明性を持たせています。作り上げたものが管理部門や現場などあらゆる部門の便利さに直結しています。自身の成果が目に見える形で評価されるためやりがいを感じやすく、結果的に患者さんの健康を守ることにも繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：なし】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4~5か月分) 【モデル給与】 ≪係長≫ 年収：450～520万円 ≪課長代理≫ 年収：540～600万円 ≪課長≫ 年収：700～770万円 ※月例給に役職手当含む ※想定年収には賞与含むため、会社・個人の業績による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時に中途者研修有 ＜その他補足＞ インフルエンザ予防接種補助制度 役職手当 家族手当 通勤手当 時間外手当 産前産後休業 育児休業 病児・病後児保育における保育料の補助制度 財形貯蓄制度 各種表彰（永年勤続ほか） 自己申告制度 慶弔、見舞金制度（結婚・出産、傷病見舞・災害見舞金、弔慰金） ベネフィットステーション 福利厚生施設 再雇用制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇：年末年始休暇（4日）、年次有給、メモリアル休暇、慶弔休暇等 ■緊急メンテナンスなど１～２か月に１回程度深夜または休日出勤有※先輩社員が中心となり、ケースにより補助的に出勤することを想定 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・ネットワークやサーバー等、インフラシステムの設計や構築、運用や監視の経験 ■歓迎要件： ・システム開発経験（経験年数・言語は問いません） ・基礎的なDB知識およびSQL文への理解（SQLServer） ・JavaScript、ASP.netまたはVB.netによる開発経験 ・SQLserver、Oracleを用いた開発経験 ・システム設計（外部設計程度で可） ・サポートデスク経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | たんぽぽ薬局株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8828 岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・保険調剤薬局の経営 ・医療機器、医療用具、衛生材料の販売、介護用品の販売 ・在宅関連事業 ■事業の特徴： ・かかりつけ薬局…「かかりつけ薬剤師」とは、薬や健康についていつでも気軽に相談できる、患者や地域の方々専属の薬剤師です。また、そのような薬剤師が活躍する薬局を「かかりつけ薬局」といいます。同社では、経験や知識など一定の基準を満たした多くのかかりつけ薬剤師が活躍しています。 ・在宅医療への取り組み…超高齢社会が進むなか、同社では在宅患者訪問薬剤管理指導（居宅療養管理指導）への取り組みを積極的に行い、地域包括ケアシステムの構築のためチーム医療の一員としての機能を担っています。 ・在宅介護支援事業の紹介…患者の要望に応じて、介護用品のレンタル事業を行っているグループ会社の株式会社トーカイを紹介しています。 ・薬薬連携…保険調剤薬局と病院薬剤部が患者の薬に関する副作用、使用状況などの情報について連携を取り合いながら共有することで、外来や入院、医療用医薬品やOTCを問わず、薬での治療が安全かつ有効に行なわれるようサポートします。 ・患者のニーズを反映した店づくり…患者のプライバシーに配慮した薬渡し台や、子供に待ち時間を感じさせない工夫をしています。 ■同社の特徴： 1995年の創業以来、日本の医療を支える調剤薬局のあるべき機能・役割を果たすべく医薬分業を追求し、積極的に調剤薬局事業を行ってきました。医薬分業が当たり前となった現在、薬局は24時間対応や在宅対応など「かかりつけ薬剤師・薬局」の基本的な機能を備えた上で、地域住民の主体的な健康づくりを積極的に支援する「健康サポート薬局」へと変化しています。同社は、超高齢社会に向けて変化する「かかりつけ薬局」として、地域医療と患者の健康のサポートを行っていきます。 ■事業所： ◆調剤専門薬局 158店舗（2025年4月現在） 東海地区店舗101（愛知50、岐阜36、三重9、静岡6） 北陸地区20店舗（富山12、石川6、福井2） 関西地区29店舗（大阪8、兵庫5、京都2、奈良5、滋賀7、和歌山2） 四国地区 8店舗（香川3、愛媛5） ◆研修センター（愛知県名古屋市） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tanpopo-ph.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 693百万円 |
| 売上 | 52,300百万円 |
| 従業員数 | 1,468名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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