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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【町田】業界未経験歓迎／QMS統括・不適合再発防止・品質人材育成◆土日祝休み／オリックスグループ
【ISO9001、ISO/IEC17025、IATF16949等の監査や顧客品質監査経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／業界トップクラスシェア】
■業務内容：
これまでの経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
・ISO9001、ISO/IEC17025を基軸としたQMSの確立
ISO監査対応、顧客監査対応、内部監査対応、規程/標準/手順等の整備
・品質基本理念である”品質最優先”の実行
行動指針の社内展開、社内不適合管理、クレーム解析、再発防止策の評価
・社内品質向上施策の企画/推進
品質関連会議等を活用した品質施策の展開
・業務委託先品質向上施策の企画/推進
委託先監査対応、監査チェックシート等の整備
・品質人材育成による品質向上施策の自主自律化
品質人材育成資料の企画/作成、教育講師としての実践
■働く魅力：
品質最優先という品質基本理念と品質方針をもち、高いレベルの品質保証体制を維持、向上する事が品質保証部のミッションとなっております。
これからの時代の変化に応じ、品質保証の仕組みづくりや再構築にもチャレンジする事が出来ます。
■キャリアパス：
品質保証業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
・特定の領域（当社においては計測機器、電気･電子機器やその他の機器）における構造の理解
・同、特定の領域における理論に基づく品質保証の考え方を整理する能力
・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法
・品質保証と品質管理の違いをはじめとする品質に関する深い理解と知識
・顧客クレームや社内品質問題を分析し、再発防止対策を推進することからの問題解決能力向上
・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上
・再発防止対策を評価し、他部門へその評価をフィードバックし協力を得るためのコミュニケーション能力向上
品質保証業務に限らず当社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～458,750円 ＜月給＞ 302,000円～458,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：住宅手当制度など（対象者のみ） 寮社宅：借上社宅（対象者のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種リーダーシップ研修 ・社内インターン制度 ・社内プロジェクトチーム参画 ・コンプライアンス研修 ・情報セキュリティー研修 ・その他 eラーニングプラットフォームによる学習 ＜その他補足＞ ■各種制度 ： ベビーシッター助成制度、持株会、各種クラブ活動、カフェテリアプラン、慶弔金、退職金制度など ■保養所 ： オリックスグループ直営保養所（軽井沢、京都嵐山、賢島） ■その他手当（支給要件あり）：通勤手当、借上社宅、住宅手当、帰省交通費、単身赴任手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休暇、積立保存休暇、生理休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇取得推進など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ISO9001、ISO/IEC17025、IATF16949等の監査や顧客品質監査経験 5年程度以上 ・顧客クレーム解析～再発防止対策、再発防止対策評価経験 5年程度以上 ■歓迎条件： ・計測機器校正業務経験 ・QC検定やISO監査員資格等保有 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ISO/TS16949内部監査員、ISO9001審査員審査員補、ISO9001審査員審査員、ISO9001審査員主任審査員、ISO/TS16949サプライヤー監査員（SAC） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・レンテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア |
| 事業内容 | ■事業概要： レンタルサービスにより「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに応えています。 同社は、電子測定機器、ICT機器等のレンタル及びリースを手掛けています。 高度成長期の1970年代に設立された同社のお客様の多くは、成長期のエレクトロニクスメーカーや輸送機器メーカーでした。新製品を発明・開発するために必要な、1台数百万～数千万円もする電子計測器・環境分析機器を「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに対し、同社は機器をレンタルするサービス形態で応え続けてきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細川 展久 |
| URL | http://www.orixrentec.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,005名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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