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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【千葉】設備保全（再生樹脂・製鋼副資材）◆三菱ケミカルと資本業務提携／残業月20H／転勤無
【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】
産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場における機械保全業務をご担当いただきます。
■業務詳細
＜設備の故障対応（事後保全）＞
・生産設備のトラブル発生時に原因を特定し、修理・部品交換を実施
・生産部門と連携し、迅速な復旧を図る
＜定期点検・予防保全＞
・設備の定期点検を実施し、異常の早期発見と対応
・消耗部品の交換計画を立案し、設備の安定稼働を維持
・設備の動作音や振動をチェックし、トラブルの兆候を把握
・データ分析を活用し、メンテナンス計画の精度向上を図る 等
■働き方
09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度、在宅勤務相談可
■当社の魅力
石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,010円～534,600円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：75,990円～115,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内実費精算 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT期間あり ＜その他補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■リモートワーク制度 （フルリモートは不可） ■慶弔休暇 ■社員持ち株制度 ■ストックオプション制度 ■出産・育児支援制度（※取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇：年末年始5日休み／慶弔休暇／夏季休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】いずれか必須 ・設備保全の経験（2年以上） ・機械・電気設備の基礎知識があり、機械いじりが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リファインバースグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： リファインバースグループは、2003年の設立以来、廃棄物を資源として新たな素材を生み出す素材メーカーとして独自技術を核に複数のオンリーワンリサイクル事業を創出することで成長してきました。当社にとって廃プラは資源、つまり石油と同じものです。廃プラを資源として活用することでプラスチックゴミの問題は解決され、また石油に依存しないビジネスとなります。我々のビジネスが成長することが脱炭素・廃プラ問題の二つの側面から社会課題を解決することとなります。これまでの石炭・石油をベースとしたリニアエコノミーから資源循環によるサーキュラーエコノミーへの移行をリードする企業として更なる成長を目指しています。 ■事業概要： 当社の事業領域は幅広く、資源開発から素材化、それらを包括するソリューション事業と多岐に渡ります。脱炭素・サーキュラーエコノミーへの移行は全世界的な課題であり、多くの企業がその実現に向けて動き始めています。自社の新規事業拡大だけでなく、三菱ケミカルとの提携事業のように当社の技術・ノウハウを活用してパートナーとの新たなビジネスを幅広く柔軟に展開していきます。また、廃漁網を再素材化した当社の再生ナイロン樹脂「REAMIDE」と豊岡鞄のコラボ例のように、単にリサイクルするだけでなく、リサイクルされた素材の付加価値をさらに高める材料開発・用途開発を進め、サステナブルな社会の実現を目指していきます。 ■事業展開： 現在、タイルカーペットのリサイクルだけでなく、主に廃プラ、ナイロンの再素材化に取り組んでいますが、新たに素材化を狙う資源を検討・選別し、素材化できる品目を拡充しマーケットを創出、事業を拡大させることが目標です。当社が有する高度な再生技術や用途開発やマーケティングノウハウ等は高い評価をいただいており、国内外の大手企業からの引き合いも急増している状況です。当社がこの20年間で培ってきた技術やノウハウ・ネットワークは、サーキュラーエコノミーを目指す企業にとっては非常に有用なものであり、多くの企業との間で様々なプロジェクトが動いています。これらプロジェクトを具現化することが成長に繋がっていきます。 |
| 代表者 | 越智晶 |
| URL | http://www.r-inverse.com/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 152百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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