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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【淀川】空調設備・サービスエンジニア（協力会社への監督業務）年休125日/長期出張なし
～整備士歓迎！・白物家電の据え付け経験歓迎！！三菱重工グループの安定基盤/充実の福利厚生～
■仕事内容：同社が販売する設備用空調機器等（主にエアハンドリングユニット）の据え付けやアフターサービス（メンテナンス）をご担当いただきます。協力会社と連携をとり、業務を進めるため実務としては、協力会社への指示だしや監督業務が多いです。
商材例：建物一棟全体を制御・管理する空調設備、クリーンルーム、除湿設備、空気清浄設備等
使用場所：主にオフィスビル、病院、商業施設、倉庫など、幅広く利用されております。
【出張】 日帰りがメインですが、場合によっては宿泊出張（１週間程度）があります。
■同社の魅力：
【同社は、東証一部上場「三菱重工」のグループ会社です】近年、三菱重工グループ会社のうち冷熱部門の4社を統合して設立された会社で、三菱重工グループ内でも成長事業として位置づけされている冷熱事業を扱う会社となります。三菱重工の冷熱製品を主とし、またその技術を活かした冷凍・空調設備の販売・据付・アフターサービスを提供しています。
【長期就業が可能な環境が整っております】同社は平均勤続年数19.1年、平均有給休暇取得日数10.8日 、残業は月～30時間程度で、ワークライフバランスの充実が図ることができます。週2日の定時退社日/振替休日推奨/長時間労働者への健康相談等、長時間労働を削減する取組みをしております。
■同社の技術：同社は、「冷熱」技術を活かし、人びとの生活や産業に必要な「快適な環境」を提案する企業です。事例として、日常生活での、住宅、オフィス、学校や劇場など様々な場所で快適な空気環境の提供、食品や物流の分野において、食材の鮮度を維持しつつ全国へ流通させるための温度環境の提供をしています。同社は、社会や顧客が求める熱に関する様々な環境を、環境保全を重視しながら提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 近畿支社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-5-21 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面の間転勤は想定しておりません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給は年齢、経験によります。 ■賞与：年2回（直近実績：4.6カ月） ※上記＋20～30時間程度の時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により設定 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定により設定 ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修あり （入社後、スキルに応じた技術研修有） ■重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加 ■資格取得補助あり ＜その他補足＞ 資格取得支援／三菱重工保養所／財形貯蓄／各種社会保険／会員制福利厚生ク ラブ／社内クラブ／グループ保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、会社の定める休暇。 ※振替休日・代替休日制度あり ※計画有給有 ※有給休暇：入社翌年4月に20日追加付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・何かしらのメンテナンス経験 ■歓迎条件： ・製造業でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工冷熱株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2-11-5 五十嵐ビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容： （空調・暖房・冷凍・冷蔵）機器・設備のシステム開発、設計・販売・据付工事、アフターサービスが主な事業です。 ■特徴（TOPICS）： 【安定基盤】三菱重工の空調機器の販売会社として設立した同社は、三菱重工グループの中で冷熱事業に特化した会社で安定した基盤を持っています。 【自然環境重視・熱に関する幅広い製品】全国に拠点を持ち、自然環境を重視し、三菱重工製の機器販売営業をベースに、冷熱プラント設備の設計・製造・施工・サービス等、顧客の多様化するニーズに対応しています。また、超低温から高温まで、熱に関するあらゆる問題を解決する専門会社を目指しています。 【グループ会社統合によるシナジー】同社は、三菱重工グループ会社であった三菱重工空調システム株式会社、三菱重工冷熱システム株式会社、クサカベ株式会社、株式会社東洋製作所の４社を統合しました。同社はそれぞれの会社が得意とする事業分野を結集し、冷熱・環境エンジニアリング事業において、総合力を生かした事業展開が期待されます。 【幅広い製品群】冷熱総合メーカーとして幅広いラインナップを持ち、住宅用空調機／店舗・オフィス用空調機／環境試験装置／食品加工・流通における冷蔵・冷凍プラント／ビル・病院・イベントホール等の大空間の空調を手掛ける大型冷凍機と幅広い用途に使われています。 ■組織風土： 【働きやすい職場環境】全社平均で残業月17.7時間程度です。長時間労働削減の取り組みで週に定時退社の日を設ける／リフレッシュ休暇／表彰制度など、社員の方が働きやすい環境が整っています。また、冷熱事業に関連する三菱重工グループ会社による統合のため、社内の雰囲気も良いです。 【充実した福利厚生】三菱重工のグループ会社として、福利厚生が充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mhiair.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 67,978百万円 |
| 従業員数 | 1,090名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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