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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【千葉】PDCA推進（経営企画）/創業50年以上の仮設機材企業/年間休日128日/残業10～20時間
【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／年間休日128日／残業時間10～20時間で働きやすさ◎／仕事もプライベートも充実できる環境◎】
■採用背景：
コーポレートマネジメント部では、社内に潜んでいる課題や、時代に先駆けた様々な新しい企画・提案ができ、リーダーシップを発揮できる方を求めています。
また、社員とコミュニケーションを積極的に行なっていくことで、ビジネスを推進する立場としてご活躍いただきたいと考えています。
■業務詳細：
◇PDCA思考の推進
（1）社内改善全般
（2）ビジネスフレームワークの作成・管理
（3）プロジェクト運営
（4）社内研修講師
◇健康経営の推進
（1）ハラスメント防止・エンゲージメント推進
（2）ハラスメント相談窓口
（3）健康経営全般の推進
■当社について：
・建設足場をはじめとする仮設機材のパイオニア
創業から55年以上、日本全国の建設・土木の工事現場を支えてきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。
・高い知名度と社会貢献性
国際的なスポーツイベントをはじめ、各種スポーツ競技の観覧席、野外フェスや有名アーティストのコンサートステージでも、日綜の製品が活躍しています。さらに、地震・水害・土砂災害等の復興にもいち早く対応し、社会貢献にも大きく寄与しております。製造・設計のみに止まらず、現場で安全点検を行うなど、その後のアフターフォローまでを徹底。その安全への取り組み、エンジニアリングは国からも高く評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～296,000円 ＜月給＞ 275,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当（配偶者10,000、その他3,000円） 寮社宅：規程による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：規程による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務に応じた資格取得制度・社内研修・OJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度■財形貯蓄制度■積立有給制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度■資格取得支援制度■制服貸与 ■社員旅行(5年に1度、前回はコロナのため中止となりましたが、過去にはハワイや沖縄等に行っております。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel、Word、PowerPointを使用し、企画・提案書が作成できる方 ■歓迎条件： ・経営企画や業務改善部署での経験がある方 ・リーダー・プロジェクトマネージャーの経験がある方 ・人材育成の経験 ・PDCAの思考によって業務が進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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