正社員
業務内容
再エネ事業のプロジェクトマネジメント業務とチームマネジメントをお任せします。
１）新設する太陽光発電事業のプロジェクトマネージャーとして次の業務を推進いただきます
－外部の事業開発パートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）が推進する
再エネ案件の開発プロセス全般の確認、課題解決、事業化可否判定
－関係部署との調整：資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整
２）事業開発担当のマネジメント業務（社員4～6名程度、派遣社員4～6名程度）
３）新規事業対応
－太陽光＋蓄電池併設事業、リパワリング等
－事業スキーム構築"
ポジションの魅力
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります）
・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます
・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与：経験実績を考慮の上、相談の上決定 想定年収：700万～1,100万円（経験に応じ。応相談） 福利厚生：各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：124日（2024年) 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、 慶弔休暇、有給休暇など有 |
| 応募資格 | 必要な能力・経験（must） ・電力・再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験） ・社内外の関係者との調整力 ・チームマネジメント経験（5～10名程度） 必要な能力・経験（want） 下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可 －会社・プロジェクト等の資金管理経験 －プロジェクトファイナンスに関する経験 －業務プロセスの構築・改善に関する経験 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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