正社員
■職務内容
人事部門の責任者（候補）として、人事業務及び総務業務全般を
担当いただきます
・責任者として、人事・労務・採用業務を担当いただきます
・人事制度の見直し、改訂案の策定、働き方改革への対策、立案
・社内規則等の制度見直し・改訂等の企画・立案
・人員管理、労務管理全般等
■責任者（候補）としての採用のため、ご経験のスキルを活かして、
人事企画・制度設計ができ、ご自身のスキルアップにもつながる
やりがいのあるお仕事です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県水戸市白梅1-2-36 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必要な要件等 ・人事、労務、採用の実務経験（5年以上） ・パソコンのスキルとして、Excel,Wordの使用スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 要建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8457 京都府京都市中京区西ノ京馬代町19 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は昭和8年(1933年)創業の歴史ある総合建設企業です。京都を中心にローコストでの工場、倉庫、大型店舗、システム建築などの企画、設計、施工を行っています。「都市、自然、人の暮らしの調和を建築に託しながら、すべての人々に快適な生活をお届けしたい。」という方針をモットーに丁寧な顧客フォロー、堅実な経営を営んできました。今後も基本方針をもとにしながらも、時代の移り変わりにしっかりと対応しながら成長を続けていきます。 ■ビジョン： 土木建築工事を中心に行ってきましたが、建築工事という軸からさまざまな事業展開をしていきます。 ・yessシステム建築：倉庫・工場・店舗など中間の柱が邪魔になる建物に最適で、想像以上に広い大空間が実現します。 ・免震ビル：人命や財産を守るために大地震に耐える設計します。 ・リフォーム(リノベーション)：時代のニーズに合った用途、間取りと最新の設備、機器に改修します。 ・インターネットマンション：マンションオーナー様にインターネット接続サービス導入の提案をします。 ■担当物件：官公庁からの依頼から、民間の依頼まで幅広く対応することができます。主に携わる物件としては、マンション、商業施設、ビル、老人ホームなどで、1億円から8億円のくらい迄の中規模物件を得意としています。 ■強味：創業81年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■組織風土： ・定着率の高さ：社員の6割以上が同社のみでの勤務経験者であり、勤続20年を超える社員も多くいます。 ・尊重し合う社風：同社では先輩社員が後輩をしっかりと面倒を見る風習があります。仕事を進める中でもスムーズなコミュニケーションをとることができます。 |
| 代表者 | 三輪 泰之 |
| URL | http://www.kaname-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 5,070百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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