正社員
★介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。
【勤務地】
広島県広島市中区大手町4丁目6-16 山陽ビル7F
広島市内のいずれかの介護施設（中区、西区、佐伯区、南区）
【勤務時間】
（1）7:30～16:30 休憩60分 （2）9:00～18:00 休憩60分
（3）10:00～19:00 休憩60分 （4）16:30～9:30 休憩120分
▼施設運営の管理
・施設の運営計画を策定、実行
・施設の設備や環境の維持管理
▼スタッフの管理
・スタッフの採用、人員配置の管理
・新入社員のオリエンテーションや研修の実施
・シフト管理、労務管理
▼入居者のケア
・入居様一人ひとりのケアプランの作成、定期的な更新作業
・医療機関や専門家と連携し、入居者の健康管理
・生活の質向上のためのアクティビティやイベントの企画、実行
▼家族との連携
・入居様の家族との定期的な面談
・家族向けの情報提供やサポート
▼予算管理
・施設の年間予算に対する収支管理
・コスト削減のための施策検討
▼緊急対応
・緊急時の連絡体制の整備と徹底
▼コミュニティとの連携
・地域の医療機関や福祉団体との連携強化
【研修制度】
●MUSTの研修からWANTの研修へ 研修計画を作成する過程で、職員のWANT（どんな研修を受けたいか）をヒアリングし、計画に反映します。
●成長意欲を育む 「できていないこと」だけでなく「より伸ばしていきたいこと」に着目します。
●「ありがとう」から始まる学びの意欲 職員が自ら学ぼうとする意欲の根源は、入居者、利用者、ご家族からの「ありがとう」にあると考えています。人と人の心が通じる温かい雰囲気、自らを成長させたいと思う風土を醸成します。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■介護福祉士取得者 ■介護実務経験者 ■夜勤業務ができる方 【求める人物像】 ◎責任感をもって主体的な行動がとれる ◎信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる ◎物事について交渉するコミュニケーションが実践できる ◎収集した情報から将来の売上の予測・分析ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エポカケアサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0051 広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・グループホーム、デイサービス、小規模多機能ホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所の運営 ・病院内保育所、事業所内保育所の運営 ・学童保育施設の運営 ■事業の特徴： （1）利用者との関わり…同社は、利用者の既往歴、認知症の有無などの状態を問う前に、利用者が「歴史ある人生を送ってきた大先輩であり、大切な一人の人」であることを認識することが大切であると考えています。そういう認識があって初めて、その利用者を自身の家族と同じように大切に感じることができ、また、その人の生活を支援することができると考えています。 （2）家族との関わり…ホームへの面会や宿泊、家族と一緒に過ごす外食や外泊、一時帰宅など、特別な事情のない限り、なるべく自由にしています。この他、ホームの行事に家族を誘い、利用者、家族、他の利用者と共に過ごす時間をもつようにしています。 （3）地域との関わり…「認知症サポーター養成講座」を開催し、地域の方に認知症に対する理解を広めて、認知症高齢者が住み慣れた地域で、できる限り長く暮らし続けることができるよう支援しています。「介護職員養成実習」、「ボランティア」の受け入れ等も積極的に取り組んでいます。 （4）職員の採用育成…職員が自らを高めようとする意欲の源は「利用者の身の回りの不自由に対して共感する心」、そして「困難を抱えながらも自分らしく生活している利用者の手となり足となり、代弁者となる思いやりの心」にあります。その思いやりの心が、職員自らを成長に導くものと確信しています。 ■ビジョン： 「人を敬い、人を愛する。」この社会を築いてきた高齢者に穏やかで温かい空間を提供し、将来を創っていく子どもたちが、のびのびと育つ環境を創造していくことで、笑顔にあふれ、安心して暮らせるまちづくりに貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://midori-no-ie.sakura.ne.jp/ |
| 設立 | 年1989年2月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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