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正社員
■次世代基幹システムの開発プロジェクト参画及び既存システムの運用業務
【仕事のやりがい・面白さ】
■大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
■未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い（差別化ポイント）】
■権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
■小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後～：先輩社員と共に新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
■半年後～：一人で小規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
■1年後～：中規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応など、プロジェクトリーダーを担当して頂きます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■「ITパスポート」資格レベルの知識を有する方 ■小売業や事業会社でのシステム部門に興味のある方 ■小売業やSPA企業での業務経験（アルバイト含む） ＜求める人物像＞ ・周りと協調性をもって連携し、業務に取り組める方 ・何事にも、積極的に業務に取り組める方 【歓迎要件】 ■IT構築プロジェクトのリーダー、マネジメント経験 ■ITに関する情報収集に意欲的な方 ■外部ベンダーと共に業務推進及び、外部ベンダーの管理業務経験 ■小売業やSPA企業でのシステム業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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