【株式会社ライフランド】【千葉】IT部門責任者候補（社内SE／DX推進リーダー）ベンダーリード～部門内マネジメント／車通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【千葉】IT部門責任者候補（社内SE／DX推進リーダー）ベンダーリード～部門内マネジメント／車通勤可


【創業58年・安定基盤／地域に根ざす葬祭企業の未来を創る／会員数15万世帯超／“想い”を支える事業を、ITで進化させる／マイカー通勤可／転勤なし】

ライフランドグループは、千葉県を中心に44の自社式場を運営し、地域のお客様から長年の信頼をいただいてきた葬祭事業会社です。
人生の大切な節目に寄り添う「セレモニー」を、これからの時代にふさわしい形へ。導くIT部門責任者候補を募集します。

■業務内容：
単なる「社内SE」ではありません。
IT部門の責任者として、全社DXを牽引する存在としてご活躍いただきます。
現在、当社は大きな変革期にあります。

・会員管理システム／葬儀施行管理システムの全面リプレース進行中
・自社Webサイトでの互助会オンライン入会サービスを新たに開始
・今後は自社サイト運営・デジタル活用を強化していくフェーズ

これらのプロジェクトを、企画・推進・ベンダーコントロール・社内調整のリーダーとして主導していただくことを期待しています。

■具体的な業務内容：
◇IT戦略・システム領域
業務系システム（会員管理／施行管理等）の企画・開発・リプレース推進
社内ITシステム全体の改善・最適化
ソフトウェア／ハードウェアの選定・導入・運用管理
サイバーセキュリティ対策の強化・体制整備

◇Web・デジタル活用
自社Webサイトの企画・運営ディレクション
オンライン入会サービス等の改善・拡張
※開発は基本的に外注。“作る”より“リードする”役割です。

◇マネジメント・組織運営
ITチーム（6名）のマネジメント・育成・評価
各部署との要件調整・ITサポート
ベンダー／外部パートナーとの折衝・進行管理

■組織構成：
IT・CSチーム：全12名　うちIT担当6名（正社員：50代1名・40代2名、派遣社員：60代2名・40代1名）
■就業環境：
マイカー通勤可、自社ビルオフィス（千葉市内）で勤務
落ち着いた社風で、長期就業者も多く、腰を据えて働きながら変革に取り組める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】