正社員
＼入社前のギモンにQ&Aでお答えします！／
Q.「育成カリキュラムの内容は？」
A. エンジニアの基礎からスタートし、HTML・JavaScript・Javaなどを個別カリキュラムで習得できます♪フロントエンドからバックエンドまで幅広く学べるので、じっくりスキルを身につけられる環境です！
Q.「実践的な研修もある？」
A. もちろんです♪未経験からでも安心して学べるカリキュラムを用意！最終的には自社運営サービスのプロジェクトに参画し、現場で実際に使うツールを使いながら学習できます。
Q.「半年後には現場デビュー？」
A. はい、入社7カ月目には現場デビューを目指します！デビュー後も現役エンジニアがしっかりナビゲートし、技術面のフォローも万全。さらに、月に1回「Knowledge Week」（仕事を休んで、学習にあてて良い日）を実施し、スキルアップに専念できる時間を確保しています。
Q.「どんな仕事をする？」
A. 1000件以上のプロジェクトから、希望やスキルに合った案件に参画できます◎先輩たちは幅広いプロジェクトで経験を積み、入社2・3年後には活躍の場を広げています。未経験から入社4年目でPMに昇格した実績も！
(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般
【手がける商品・サービス】
＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／
“会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にもオリジナルプロダクトの開発を進めています！
【案件例】
■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発
■求人サイトのAI検索エンジン開発
■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発
■ふるさと納税サイト開発
■教育企業のアプリ開発
■通信キャリアのユーザー画面開発
■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発
■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発
■コンサル企業向けメール配信システム開発
【開発環境・業務範囲】
◎今はわからなくて大丈夫！入社後の研修でイチから学べます
【システム開発案件】
・実装がメイン
・主に画面開発がメインになりますがバックエンドも経験可能
・Javaでのシステム開発
・Javascriptなどでの画面系の開発
・React、Rest APIでの実装もあり
・上流も経験することが可能
【人数】 10名程度(弊社サブリーダーが2名在籍)
■言語：Java、JavaScript（TypeScript）
■FW：React、Spring Boot、Rest API
■DB：MySQL、PostgreSQL
■ツール：Git、GitHub、Slack、Jira、VSCode、IntelliJ
■クラウド：AWS（EC2、RDS、S3）、Docker、Kubernetes
＜技術スタックについて＞
■言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift、C#、Ruby、PHP、Scala、Rust、Dart
■FW：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Spring Boot、FastAPI、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、Express、NestJS、Flutter、.NET Core
【▼プライベートも充実できる働きやすい環境】
未経験でもムリなくエンジニアデビューできるよう、
「安心して働ける環境」が整えています◎
◆リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本
◆土日祝休みで年休120日以上
◆研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内
◆5連休などの長期休暇取得OK
◆産育休＆復帰率100％
◆オフィスgooit/マッサージを勤務時間内に無料で利用
◆全国の有名リゾート地に点在する提携ホテルで社割適用
◆渋谷道玄坂に社員専用ラウンジを用意 など
【▼エンジニアデビュー後も安心の“8個の成長サポート”】
【1】対象月に1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』
【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』
【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』
【4】ベテランエンジニアを外部講師として招待し様々なノウハウを得られる『CINサポーターズ』
【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』
【6】社内リソースを活用しながら自分のペースでスキルアップできる『同好会プロジェクト』
【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK
【8】書籍購入や資格取得の受験費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担
【身につくスキル・キャリアパス】
★プログラミングに慣れてきたら、設計フェーズにチャレンジすることも可能！
★多種多様なプロジェクトがあるので、PL・PMなどにステップアップしやすいのも特長です。
★受託開発や自社サービスの開発に携われるチャンスもあります◎
★ご自身の頑張りに応じて言語の切り替えも可能！キャリアの幅を広げるサポートをしています。
【入社後の成長サポート】
育成プロジェクトとして立ち上がった「エンジニアラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。
▼エンジニアラボとは…
スキルや資格の取得状況に応じて給与がジャンプアップする制度です。
現場で経験を重ねた後、新しい技術に触れてさらなる成長を実現できます！
ポイント1「未経験からでもエンジニアになれるの…？」 ⇒研修×昇給制度で安心してエンジニアデビューできます！
社員の90％が未経験からスタートしている当社。
そして、未経験から入社したメンバーの
定着率は、なんと＜96％＞！
あなたの「学びたい」という気持ちのみで、
安定したエンジニアデビューが実現できます。
▼半年間はまるっと研修
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当社独自の研修プログラムで、
ITの基礎～実践スキルまでイチからレクチャー！
＜具体的には…＞
★Webサイトの作り方
★JavaやPHPを使ったプログラミングの基本
★Spring BootやLaravelでの開発 など
▼安心の給与設計
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「未経験でも、ちゃんと評価してもらえるの？」
そんな不安は一切不要です◎
昇給制度を年2回設けており、
半期で最大25％の昇給率を完備！
入社後3年間は確実に給与が上がる仕組みになっています。
▼その他にはこんなポイントも…
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★現役エンジニアが講師を担当
★対面やチャット等を活用していつでも相談OK
★個々のペースに合わせてスキルを習得
★フロントエンド・バックエンドを一貫して学びます
（今は意味がわからなくても大丈夫です！）
ポイント2IT未経験者が語る成長ストーリー★1
もともと看護師として働いていましたが、エンジニアに転職。年齢問わず挑戦させてくれますし、丁寧なフォローがあるので、わずか4年でマネージャーを兼任できるほど成長できました！
また、新しい技術やプロジェクトにも積極的にチャレンジさせてくれるのも嬉しいポイント。1on1を定期的に実施し、個々の希望に合わせてキャリアパスも一緒に考えてくれるので、「理想のエンジニア像」が目指せる環境です！
ポイント3IT未経験者が語る成長ストーリー★2
前職では引っ越し業者の営業として働いていた私。パソコンの扱いといえば基本的な作業ができる程度で、「プログラミングって…？」というくらい何も知らない状態からのスタートでした。
まず、約6ヶ月間の研修があり、フロントエンドやバックエンドの技術をイチから学ぶことからスタート。研修が終わると、自社のプロダクト開発で実践練習ができるので、プロジェクト配属後のイメージをつかみやすかったです！また、研修だけでなく先輩方のサポートも手厚く、安心してスキル習得に専念できました◎
ポイント4取材担当者より
「現状維持では物足りない」「もっと成長したい」──そんな思いを抱えるエンジニアに強く響く環境がここにはある。取材を通じて印象的だったのは、エンジニア出身の事業部長をはじめとした“現場目線”のマネジメント体制だ。技術やキャリアへの理解が深く、理想の働き方や挑戦したい分野に応じた案件アサインが徹底されている。JavaやPHPをベースにしながらも、AI・IoTといった先端領域やレガシー改善など幅広い技術に触れられる点も魅力。加えて、月一で業務から離れ自己学習に充てられる「Knowledge Week」や、ハイエンドカーのレンタルなど、ユニークかつ実用的な制度も豊富に整備されている。実際、定着率は96％、評価制度への満足度は90％と、数値にも裏打ちされた信頼の厚さがうかがえる。中長期的なキャリア形成まで見据えた支援が受けられるこの環境は、転職を迷うすべてのエンジニアに一度見てほしい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります ☆勤務時間について希望や不安のある方は、面接時にご相談ください 【残業について】 研修期間中は残業は基本ありません。エンジニアデビュー後も残業は月平均10時間以内と少なめなので、趣味や家族との時間を確保できます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート7割＆フルリモート案件あり ★取引先1000社！希望を最大限考慮した案件に配属 ★転居を伴う転勤なし ≪東京本社≫ 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ≪大阪支社≫ 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ≪名古屋支社≫ 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ※東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・愛知・岐阜・三重・京都・奈良・兵庫のプロジェクト先での勤務となります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクト先により異なります ≪東京本社≫ ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「大崎駅」より徒歩3分 ■JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩8分 ≪大阪支社≫ ■OsakaMetro谷町線「東梅田駅」より徒歩1分 ■OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ■JR各線「大阪駅」より徒歩8分 ≪名古屋支社≫ ■名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」徒歩4分 |
| 給与 | ＜昇給＆賞与年2回あり！＞ ■月給23万円～27万円＋賞与年2回＋交通費＋各手当 ※月給は能力やスキルなどを考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代（30時間分／月4万3,700円～月5万1,300円）が含まれます。超過分は別途支給します。 試用期間6ヵ月（カリキュラム進捗に応じて期間短縮可） ※期間中は下記給与になります。 ※待遇に差異はありません。 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】 月給21万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分/月2万2,000円)を含みます。超過分は別途支給致します。 【その他のエリア勤務の場合】 月給20万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分/月2万1,300円)を含みます。超過分は別途支給致します。 ★納得感のある収入をGET！ エンジニアそれぞれのライフイベントを想定して給与を調整したり、社歴や年齢関係なく実力を評価したりするなど、納得感のある収入を手に入れられます！ ★明確な評価制度で、着実にステップアップ 評価基準が可視化されており、昇給や昇進などはっきりと目標が立てられるのがポイント。また、現場のリーダーがリアルな成長・頑張りを評価するので、モチベーション高くキャリアアップを目指せます！ 【実際の給与例】 □年収800万円（40歳／入社8年） □年収650万円（27歳／入社3年） □年収320万円（22歳／入社1年） ◎年間最大125％アップの実績あり ◎入社前に給与シミュレート表も共有 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・賞与年2回 ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社員総会年2回／半期ごとに成績優秀者を表彰 ■ビジネス書籍購入サポート ■各種研修制度 ■副業可 ■私服OK ■Coffee・お菓子（無料）カップ麺（10円）コーナー完備 ■スマートレント制度 ■選択制報酬制度 ■退職金積立制度 ■社内割引制度 ■オフィス内禁煙 ■オフィスgooit／マッサージを勤務時間内に無料で利⽤可 ■保養施設の利用可／有名ホテルを社員価格で利用可 【導入予定】 ■千葉県に保養施設建設中 ＜50以上の資格が対象！資格取得支援制度あり＞ 資格取得費用の負担や、難易度の高い資格合格後は報奨金の支給もあります！ （例） ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・Java Silver ・ORACLE MASTER Silver DBA ・AWS Certified Solutions Architect – Associate ・GCP Cloud Digital Leader 等 【産休・育休取得状況】 産育休の取得率＆復職率は100%！復帰後は時短勤務もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です◎ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上！連休取得OK／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給取得率98％！） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■ハネムーン休暇 ★5連休以上取得することも可能です！ |
募集背景
ITエンジニアリングやWebマーケティング、ECをはじめとした多彩なITソリューションを展開している当社。業績好調に伴い、更なる組織力の強化を目指しています。そのため、現在開発エンジニアを積極採用中！未経験からのチャレンジが可能ですので、ぜひお気軽にご応募ください◎
| 応募資格 | ＜スキル・経験は一切不要！人柄重視の採用です◎＞ ■未経験歓迎 ┗90％が未経験スタート（定着率96％！） ■学歴不問 ■37歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ＼一つでも当てはまる方はご応募ください！／ □手に職をつけて働きたい □同年代のメンバーと働きたい □ワークライフバランスを大切にしたい □キャリアアップできる環境がいい □ライフイベントを迎えても働き続けたい など 【過去の採用例】 ★未経験スタートが90％ 看護師、ホテルスタッフ、居酒屋の店員、不動産の営業職など、先輩の前職は様々です。エンジニアの9割が完全未経験からスタートしています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 CIN GROUP |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F |
| 事業内容 | ≪安定した経営基盤だから叶う働きやすい環境！≫ ★リモート7割！フルリモート案件多数 ★取引先600社！AIなどのトレンド技術を使った案件あり ★ニーズのあるJavaやPHPのスキルが身に付く ★自社サービスの開発や受託開発にも携われる ★PM・PL・PMO案件もあり、マネジメントにも挑戦できる ≪働きやすさも抜群≫ ★土日祝休みで年休120日以上 ★入社後半年間の研修期間は基本残業なし※その後も残業月10時間ほど ★5連休などの長期休暇取得OK ★産育休＆復帰率100％ ★Coffee・お菓子(無料)、カップ麺(10円)コーナー完備 ------------- ■ITソリューション ┗システム開発｜エンジニアラボ運営 ■ECソリューション ┗ECワンストップサービス｜サイト制作・運用｜物流｜カスタマー｜インスタグラムコンサルティング ■HRソリューション ┗求人広告｜アウトソーシング（業務委託）｜人材派遣 ■SALONソリューション ┗ホットペッパービューティー｜美容サロン向け商材ディーラー｜サロン向け美容機器ディーラー [人材・派遣事業] ・労働者派遣事業（派 13 305534） ・有料職業紹介（13 ユ 306608） [古物商許可番号] ・東京都公安委員会 第303311607064号 [拠点] 東京本社｜大阪支社｜名古屋支社 |
| 代表者 | 代表取締役 篠宮 康伸 |
| URL | https://cin-group.com/ |
| 設立 | 2012年7月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 従業員数231名 ※2025年4月時点 【男女比】 男性71％女性29％ |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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