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正社員
取引先企業のプロジェクトで、開発エンジニアとして活躍いただきます。
情報通信業界や保険業界など、業界問わず様々な案件に参加が可能です！
▼エンジニアデビューの流れ
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【STEP1｜最大3か月の研修】
ビジネスマナーに加えて、Java、Linuxなどの
汎用性の高い技術から習得していきます。
【STEP2｜3か月目からプロジェクトに配属】
あなたの希望やスキルをもとに、
代表や営業が一緒にプロジェクトを選びます。
いきなりプロジェクト配属が不安な方は、
社内システムの改修や自社製品の開発などから始められます！
【STEP3｜エンジニアデビュー】
実案件でついにエンジニアデビュー！
先輩や同期がいるプロジェクトにチームで配属するので安心です◎
▼エンジニア最優先のカルチャー
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「どんなキャリアを歩みたいか」「どんなスキルを身に付けたいか」
など、エンジニア一人ひとりの想いを大事にし、
プロジェクトをアサインする際も最優先にしています。
気兼ねなく、あなたの「～したい」をお伝えくださいね♪
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
＜9割以上がWeb系やアプリ系の開発案件＞
受託案件やアプリ系開発も徐々に増えてきており、将来的には受託案件5割が目標。受託で丸ごとプロジェクトを引き受けて、社内で幅広い工程に携われる環境を目指しています。
★要件定義・設計など上流工程にチャレンジ可能
★AIを使用した自社製品開発も現在進行中！
【開発環境・業務範囲】
【実際の業務例】
今はまだ意味が理解できなくても大丈夫◎
IT業界について少し学べば、すんなり分かるようになるのでご安心ください！
■求人レコメンドシステム
概要：求職者のWebでの行動や過去の応募、決定データを元にレコメンドアルゴリズムをPythonにて開発
[期間]2021年10月～現在
[フェーズ]要件定義、基本設計、詳細設計、製造、受入テスト、結合テスト
[参画人数]2名
[使用技術]Python、AWS、Lambda+APIGateway、DB(PostgreSQL)、Docker+Kubernetes、Vue.js、Git
■KDDI様AWT基幹システム更改
概要：キャッシュレス決済の情報を管理している基幹システムの更改
[期間]2021年2月～現在
[フェーズ]要件定義、基本設計、詳細設計、受入テスト、結合テスト
[参画人数]1名～3名
[使用技術]Java 、JSP、JavaScript、SpringBoot、Tomcat、Spring、Struts、MySQL、Oracle、SQL Server、 Linux 、NonStop、AWS、Git
■小売電気事業者向け電力パッケージ適用・開発
【担当工程】要件定義～運用保守
【期間】2年以上
【言語】Java、JavaScript、JSP、shell script
【OS】Windows10
【DB】PostgresSQL
【F/W、Libraryツール等】Strut2、Mybatis、SVN、TeraTerm
【働き方】リモート
■某信用金庫渉外支援
【担当工程】基本設計～結合テスト
【規模】全体7名（当社チーム2名）
【期間】1年半
【言語】Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
【OS】Windows7、Windows10
【DB】SQLserver
【F/W、Libraryツール等】e-cando、Eclipse、VisualStudio、ManagementStudio、WinMerge、サクラエディタ
【働き方】出社
【＜常にアップデートする独自の研修プログラム＞】
【1ヶ月目】
・Javaの基本文法／オブジェクト指向／Gitの使い方
・フレームワーク（Spring等）の概要と簡単な実装
・SQLやデータベース基礎の学習
【2ヶ月目】
・研修用課題システムを使った実践開発（チーム形式）
・Gitブランチ運用／コーディング規約の理解
・SQLやデータベースの操作
・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・障害調査などの開発工程を一通り体験
【3ヶ月目】（応用課題）
・実際の現場を想定した多人数開発のシミュレーション
・REST APIのテスト方法やJunitの仕様書作成
・最終課題のレビューやフィードバック面談あり
★最新の技術やトレンドを取り入れて、常にアップデートをしています。
★開発メインの研修で、業務のイメージがしやすく独り立ち後も安心です。
【＜残業なし&優良案件のみ！エンジニアデビューに最適な環境＞】
「やりたい業務ができない」「楽しく働けない」…代表がエンジニアとして現役時代に感じた想いをもとに「優良案件しか受けない」というポリシーを掲げる当社。その想いは充実した就業環境づくりにも表れ、【有給消化率100％】【年間休日120日】【残業ほぼなし】などワークライフバランスは抜群です。
さらに【社内研修・勉強会】の定期開催、【資格取得奨励金制度（最大10万円支給）】など、技術力向上のためのサポートも万全。エンジニアの声から生まれた制度と環境で、あなたの力を最大限に発揮できるステージを用意しています！
【身につくスキル・キャリアパス】
現場配属後も、エンジニアとして成長ができるようにサポートをしていきます。
『もっと上のレベルにチャレンジしたい』という意向があれば、現場を変更するなど調整も可能。
一人ひとりに合わせて柔軟に対応をしているので、希望に沿ったキャリアを目指していける環境です。
【具体的な例をご紹介】
▼スペシャリスト志向の方
・外部研修を受講し新しい言語に挑戦
・社内で勉強会を実施
・新しい言語を学べるプロジェクトへ
▼マネジメント志向の方
・エンジニアの代表が社内で研修を実施
・外部のマネジメント研修に参加
・実際のプロジェクトでチームリーダーからスタート
【入社後の成長サポート】
◆実際の現場でのOJT
◆社内勉強会
◆外部研修の受講料支援
◆資格取得奨励金
◆参考書籍の購入費用補助 など
ポイント1IT業界経験を活かし、開発エンジニアへ！ 最大3ヶ月の研修で、あなたもプロのIT人材に◎
「開発に挑戦したいけど、今のままじゃ不安…」
「運用・保守・IT事務の経験を活かしてキャリアアップしたい！」
「手厚い研修とサポートのもと、もう一度しっかり学び直したい」
⇒そんな方は、当社でチャレンジしてみませんか？
＜POINT1＞基礎から学べる開発研修
JavaやLinuxの基礎や実際のシステム開発など、
開発の基礎～応用まで学べる
【最大3か月】の社内研修をご用意！
ビジネスマナーから学べるプログラムもあるので、
社会人デビューの方も大歓迎です。
＜POINT2＞現場配属後も安心のサポート体制
研修後のプロジェクトは、
先輩や同期と一緒にチームで入れるの安心◎
その他にも、2ヶ月毎の定期的な面談や
社内勉強会、外部研修の受講支援など
スキルアップを支える制度を整えています！
＜POINT3＞エンジニア最優先の働きやすさ
★エンジニアのスキルや希望を最優先したプロジェクトにアサイン
★年間休日120日以上／残業ほぼなし
★有休取得率100％
★服装・髪色・ネイル自由（プロジェクト先による）
エンジニアデビュー後も楽しく働けるよう、
社内制度は常にアップデートしています！
ポイント2磨く技術・描くキャリアなど、エンジニアの希望が最優先
プロジェクトを決める際は、必ず代表や営業がエンジニアの希望をヒアリング。習得したい技術、携わりたいフェーズ、理想の働き方まで、遠慮なくご相談くださいね◎
また2ヶ月に1度の定例面談では、日常のちょっとした悩みからキャリアプランまで、なんでも話し合える機会を設けています。「年次を重ねたからマネジメントを任せる」「人が足りないから運用保守を任せる」といったキャリアの押し付けは一切なし！あなたの理想のエンジニア像に向け、最短距離で到達できるように一緒にキャリアパスを考えていきます。
ポイント3業績右肩上がり！最大限のパフォーマンスを実現できる
設立から右肩上がりの売上成長率を遂げている当社。成長の理由は、高い技術力と＋αの主体的な提案力でお客様から信頼をいただけているから。自社の制度を整えて、エンジニアが生き生きと働くことで、お取引先でのパフォーマンスが向上し、良いサイクルを実現できています◎
その甲斐あって、今回増員募集をするほど案件は増加見込み。これからも、エンジニアの高いパフォーマンスで安定的な成長を続けていきます。
ポイント4取材担当者より
今回の取材で、私は「エンジニアファースト」という言葉の真の意味を知ることができた。代表の金氏との対話は、表面的な制度や待遇の説明を超えて、その根底にある深い想いに触れる機会となった。
特に印象的だったのは、「優良案件しか受けない」という揺るぎないポリシー。これは単なるスローガンではない。一人ひとりにとって価値のある技術を磨ける案件のみを厳選する姿勢には、エンジニアの成長を最優先するこだわりが表れている。
さらに注目すべきは、未経験者への門戸の広さだ。充実した研修制度を備え、意欲ある人材を積極的に育成する姿勢から、「ここでならどんな方でも理想のエンジニアを目指せる」と感じた。今回の採用では、これまでの経験やスキルではなく意欲を最重視するとのことで、少しでも気になる方はぜひご応募いただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ■10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 ■平均残業時間：月10時間以内 残業はほとんどなく、プライベートも大切にしながら働けます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【リモート導入案件あり】 東京都をメインに首都圏にあるプロジェクト先に勤務します。 ■本社／東京都中央区八丁堀4-11-7 アライビルディング5階 ※転居を伴う転勤なし ※配属はお住まいや希望を考慮します （変更の範囲）なし |
| 交通 | プロジェクト先による。 ■本社／ ・東京メトロ日比谷線｢八丁堀｣駅 徒歩2分 ・JR京葉線｢八丁堀｣駅 徒歩2分 |
| 給与 | 【経験者】月給30万円～60万円＋賞与年1回＋決算賞与 想定年収：400万円～780万円＋決算賞与 【未経験者】月給24万円～賞与年1回＋決算賞与 想定年収：320万円～＋決算賞与 ※固定残業代（4万7000円～11万3000円/30時間分）を含み、超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（その間、給与・待遇・雇用形態に差異なし） 【賞与について】 通常賞与年1回（約1か月分）＋決算賞与 |
| 待遇・福利厚生 | 【合格時最大10万円支給/資格取得奨励金あり】 ■昇給年1回 ■通常賞与 ■決算賞与年1回（※10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（※最大月2万円支給） ■私服勤務OK（プロジェクト先により） ■社内研修・勉強会あり（JavaやVue.js,AWSなどを学べます） ■資格取得奨励金制度（合格時最大10万円支給※資格により異なります） ■参考書等の書籍購入費用補助（必要と認められれば全額補助します） ■社内旅行あり（※年1回） ■各種社内イベントあり ■受動喫煙対策:プロジェクト先に準じます |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（※初年度10日）／有給消化率100%！ ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇（※実績あり） |
募集背景
SES事業や受託開発など、全国のお客様に対してIT技術を提供している当社。代表の現役エンジニア時代の苦い経験から、エンジニアが楽しく働ける場所を目指しています。技術力を評価いただき、設立から業績右肩上がりを遂げているなど、今がまさに成長段階。これから会社と一緒に成長をしていける仲間を募集しています！
| 応募資格 | 【開発未経験OK！スキル・経験一切不要】 ■異職種から入社をしたメンバー多数 ■学歴不問 ■第二新卒・社会人デビュー歓迎 ■20～30代の先輩が活躍中 ＼こんな方にオススメ／ □IT業界に興味がある □開発エンジニアに挑戦したい □しっかりと基礎から学べる環境で働きたい ※人柄重視の採用！前向きな気持ちがある方でしたら大歓迎です◎ 【過去の採用例】 元人材業界、不動産業界、自衛官など経歴は様々。 「IT業界に興味がある」という入社理由も歓迎しています◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社シーメイプル |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区八丁堀4-11-7 アライビルディング５階 |
| 事業内容 | ■ITに関するコンサルティング ■コンピュータソフトウェアの企画、設計、開発、販売、保守及び顧客へのサポート業務 ■インターネットを利用したウェブサービスの企画、設計、開発、運用及び保守 ■労働者派遣事業 (労働者派遣事業許可：派13-314240) |
| 代表者 | 金 海楓 |
| URL | http://www.seamaple.co.jp/ |
| 設立 | 2016年10月18日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名(日本人社員7割) |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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