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正社員
【職務概要】
同社の人事労務における管理職候補として同部署をけん引頂きたいと考えています。将来的に給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組み等様々な労務のプロジェクトをけん引頂きたいと考えています。
【職務詳細】
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。給与計算、社会保険業務はアウトソースしており、アウトソース先との関係構築等も行って頂きます。
・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
・人事制度の設計、構築、運用
（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、その他労働環境改善に向けた施策の立案・遂行）
取引先との関係構築、及び業務改善への提案や人事評価制度における再考等同社の労務業務における様々な改善提案をして頂きたいと考えています。入社後はメンバーマネジメントというよりも、労務として同社の働きやすい、やりがいの感じる職場づくりに取り組んで頂きたいと考えています。
■当該ポジションの魅力
＜裁量を持って幅広く人事業務に携わることができ高い業務スキルが身に付きます＞
・中途採用者の割合が多く、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額295000円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 通勤交通費支給(月額上限50,000円)、各社会保険完備、確定拠出年金、従業員持ち株会、借り上げ社宅制度、福利厚生ベネフィット・ワン加入、契約保養所有（軽井沢）、冠婚葬祭に伴う慶弔見舞金支給制度、各種資格取得のための補助金等 ■勤務時間：フレックスタイム制※フレキシブルタイム：有 7：00～20：00 コアタイム（10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日日数122日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇※13日～25日（入社直後の日数）、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、育児休暇※育休後復帰率100％ |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の知識（3年以上） ・フットワーク軽く、従業員、チームメンバー、経営陣と密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方 ・2～3名以上のチームマネジメント経験 ・Excel：中上級以上(VLOOKUP関数・IF関数、ピボットテーブル、複数の関数を組み合わせての数式の理解) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイ・アールジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6080 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F |
| 事業内容 | ■事業内容：機関投資家株主対応コンサル/戦略的M&A 上場企業約600社を顧客とし、上場企業が機関投資家株主と良好な関係性を築くための各種コンサルティングを提供。また、「もの言う株主＝アクティビスト」が跋扈する昨今、万が一の有事に際しては日本企業の参謀役としてプロキシー・ファイトを戦い、時には戦略的なM&Aを提案・実行する唯一無二の上場コンサルティング会社（上場グループ）です。 株主対応コンサル×投資銀行、それがIR Japanです。 |
| 代表者 | 北村 雄一郎 |
| URL | https://www.irjapan.net/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 795百万円 |
| 売上 | 5,664百万円 |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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