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正社員
【職務概要】
同社運営サービス『toridori base』のマーケティングアセットを利用した新規事業のセールスをご担当いただきます。『toridori base』を使用した新規事業を利用する企業のマーケティングコンサルティングをお任せします。
【職務詳細】
・通販領域、飲食領域、美容領域、トラベル領域のクライアントへの商談がメインとなります。
・近年注目されている「クオリティーマーケティング」(広告費を使ったマーケティングではなく、口コミや投稿などの『信頼性』によって検索で上位表示され、認知される機会が増えるマーケティング手法)の概念を追求し実現するサービスです。
・マーケティングの知識や、商品やサービスのユーザーペルソナを考えた上でプランニングするスキルも習得して頂きます。
■『toridori base』について
インフルエンサー側が案件に応募できる『toridori base』と広告主側が案件を管理できる『toridori marketing』というアプリがあり、2つで1組のサービスとなっています。広告主は月額5万円から利用ができ、月に何人ものインフルエンサーに案件を依頼し放題というコスパの良さと手軽さで支持されており、PR実績は77万件を突破しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8階 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩29分／京王井の頭線「渋谷」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額333500円 賞与：決算賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当・ビジネス書無料・カンファレンス参加費補助・業績優秀者などへのストックオプション付与／副業OK／年間MVP制度／交通費全額支給 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～17時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝日・夏季・年末年始休あり）・年次有給休暇・入社時特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・半年以内の入社が可能な方 ・目標達成意識の高い方 下記いずれかのご経験を有する方 ・法人に対する営業のご経験1年以上 ・無形商材の営業のご経験1年以上 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： インフルエンス・プラットフォーム事業 マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。 〈サービス〉 インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、 成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。 ■mission： 「個の時代」の、担い手に。 誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。 私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。 “インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。 ■value ・期待の先へ。 いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。 さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。 ・ジブンを更新しよう。 成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、 インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。 ・コストもきちんと。 質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか？その優先順位は正しいか？いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか？ 自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。 ・部署を超えろ。 メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。 そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。 |
| 代表者 | 代表取締役／中山 貴之 |
| URL | https://toridori.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,054百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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