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正社員
【職務概要】
同社の人事として、中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・経験によって1つもしくは複数領域をお任せいたします。
【職務詳細】
■中途採用
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・面接対応、クロージング含めた採用活動 など
■研修
・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 など
■制度
・全社的な組織マネジメント力の強化と社員の働きがい向上を実現する為の施策運用
・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行
・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行 など
■労務
・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
■総務
・MVV浸透のための企画・実現
・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒108-6113 東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階 JR山手線「品川」駅より徒歩6分／京急本線「北品川」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額285714円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当、従業員持株会（奨励金＋20％）、社内公募制度、社員紹介制度、育児／介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、健保組合の各種福利厚生 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可） |
| 応募資格 | 【必須】 下記すべてを満たしている方 （1）社員500人以上の企業で4年以上の在籍経験 （2）下記いずれか1つ以上の経験 ・プロジェクトマネジメント（顧客規模・社内外・商材問わず） ・メーカーで技術系職種 ・経理（業界問わず） （3）事務処理能力に自信がある方 【尚可】 ・マネジメント経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アバント |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6113 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F |
| 事業内容 | 同社は、主に上場企業向けに自社開発プロダクトを用いたコンサルティング、システムの企画、構築、導入、運用並びに保守までをワンストップで提供しているソフトウェアメーカーです。 ■国内シェアNo.1の連結会計ソフトウェア導入実績は1,200社超、東証時価総額上位200社の半数以上をクライアントとして有しています。 ■世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります（ここがコンサルティングファームとの大きな違いであり、同社の魅力です） ■日本企業の時価総額TOP100社のうち73社が当社顧客です ■日本発の"世界に通用するソフトウェア会社"を目指しています |
| 代表者 | 代表取締役社長 森川 徹治 |
| URL | https://www.avantcorp.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 329百万円 |
| 売上 | 24,419百万円 |
| 従業員数 | 427名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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