【株式会社シーエーシー】【在宅可】人事〈キャリア採用担当〉◆“知る人ぞ知る”優良SIer◆東証プライム上場G・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


【在宅可】人事〈キャリア採用担当〉◆“知る人ぞ知る”優良SIer◆東証プライム上場G・フレックス


～人材紹介会社のRA・CA、採用人事のご経験をお持ちの方歓迎です！～
●1966年設立以来黒字経営であり、安定した経営基盤を保有
●社員の働きやすさを求めた様々な制度を導入（平均勤続年数16.7年）

【業務内容】
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。
・採用計画検討～作成
・母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展）
・選考（面接、日程調整）
・フォロー（条件面談、契約書作成）
・入社受入など
※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性あり
※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーション可能性あり

【配属部署について】
人事部は20名ほどの組織で、男女割合は半々です。その中でも採用チームは5名、年齢層は20代～30代のチームです。半数以上が中途入社の社員となっており、意見が言いやすい職場です。

【ポジションの魅力】
・50年以上続く安定した独立系SIerで、プライム比率99％の企業です。
・立場や年齢に関係なく、フラットな雰囲気で、活発に意見交換や相談ができます。改善や提案もウェルカムな環境です！
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）、在宅勤務等、社員の働きやすさを追求しています。
・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多いです。
・ゆくゆくキャリア採用以外の人事業務（新卒採用や育成等）にも携われる可能性があります。

【当社について】
当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
※在宅勤務制度／コアタイムなしのフレックスタイム制度／副業制度／特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨／資格報奨金（最大20万円）／祝い金／保養所など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】