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正社員
【職務概要】
障害者雇用について検討している企業様や、情報を必要としている企業様を中心にアプローチし、同社が介在することで正しい認知を醸成し、Win-Winの雇用／就職を実現するためファーストアクションを起こしていただきます。
様々な業種の企業様、そして認識差や知識量の差もある企業様に対して、適性な情報やサービス、機会をお渡ししていくことで、同社事業発展の「入り口」を担う重要なポジションです。
【職務詳細】
・お電話での新規アプローチや接点持った企業様への継続アプローチ
・テレアポ外注先のベンダーコントロール（予算分配の検討やベンダー発注、育成、交渉等）
・マーケティング視点も踏まえたアプローチ企業の検討
・自社開催のセミナーの企画ならびに準備・運営
※業務についてはご経験や志向性によりお任せする割合や範囲を検討いたします。
※新規のテレアポ業務は全業務中3割程度を想定しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階 ご自宅・提携シェアオフィス 各線「霞ケ関」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～500万円 月給制：月額260160円 賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、提携産業医、キックオフ（社員総会）、コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）、マナスポ（学びとスポーツについての活動費用の助成制度）、階層別研修、各種勉強会、副業自由、カウンセリング費補助 ■勤務時間：マンスリーフレックス制度（標準労働時間：8時間／コアタイム：なし／22時～翌日5時は原則勤務禁止） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇（年間5日間／家族のサポートのために1時間単位で取得可能／入社日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方（toB／toC不問） ・顧客折衝経験 ・電話折衝経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業） |
| 代表者 | 代表取締役社 進藤 均 |
| URL | https://www.generalpartners.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 10億（2018年3月） |
| 従業員数 | 297名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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