正社員
【職務概要】
自社サービスとして提供している 『TSUTAYAonline』『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning（予約システム）』、その他新規サービスなどを担当いただく企画開発エンジニアとしてご活躍いただきます。（開発工程は外部協力会社への委託）
【職務詳細】
新規サービス企画、稼働中サービスの機能強化や改善などを経営層や事業部門と連携しながら実現方式の立案、実装、リリースまでをご担当いただきます。
システム面からのスキル向上の他、経営センスや事業に関する知識見識を磨くことができ、PLもしくはPMへの成長、活躍を期待しております。
■システム構成：
Java、PHPなどの言語が中心で、インフラはAWSとオンプレ、OSはLinuxが中心、DBはOracleやMySQL等を使用しています。
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▼CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っていただくため、裁量もやりがいも大きいポジションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】神奈川県横浜市西区(みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階) みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（リモートを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額378788円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限10万円／月)、確定拠出年金制度(CCCグループ401kプラン)、CCCグループ福利厚生制度、育児支援制度(時短勤務制度等) ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日(土日祝日)、年末年始、有給休暇(初年度6日または12日、在籍年数に応じて最高20日／年)、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・自社WEBサービス事業会社、または、SIer等における実開発経験 ・Linux環境におけるWEBアプリケーション開発経験 ・ベンダーコントロール経験 --------------------------- ★直近のミッション ・新POSシステムのリリース／展開／稼働定着 ・本部システムやオンラインシステムの基盤デザイン ★上記以外にも、より未来にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること。コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげること。など、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12-2 |
| 事業内容 | ■事業内容：プラットフォーム事業（TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店）、データベースマーケティング事業（Vポイント※旧名称Tポイント、Vポイントアライアンス、モバイルVカード）、ソーシャルデザイン事業（図書館、公共施設）などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。 また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。 ■コンセプト： 人は日常的な衣食住の生活に満足したとき、「自分のスタイルを探す」という自己実現を目指します。 例えば洋服を買うとき。ただ「着られるもの」「着るもの」ではなく、私たちはデザインやブランドを比較して ファッションを選びます。その基準は、「デザインが良い」「ブランドが好き」というだけでなく、 その基準そのものが、「自分らしさ」の演出をするためのスタイルを表現する手段のひとつになっています。 ファッションは一例にしかすぎず、音楽、映画、本、旅行、料理、車、リビング、アート…と様々なシーンにスタイルはあります。 CCC創業時、モノを買う場所ではなく、スタイルを選べる場（インフラ）として「TSUTAYA」を作りました。 創業から40年、私たちのライフスタイルは日々変化をしていますが、そのコンセプトに変わりはなく、 常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO／髙橋 誉則 |
| URL | http://www.ccc.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年9月 |
| 資本金 | 12,547百万円 |
| 売上 | 90,309百万円 |
| 従業員数 | 1,889名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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