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正社員
【職務概要】
同社にて社内システム、インフラ関連の運用、保守や導入などを
対応している業務システム課にて以下業務をお任せいたします。
【職務詳細】
業務システム課の業務全般についてのスケジュール管理や業務効率化の計画立案を行っていただきます。
・ネットワーク、電話、複合機などのインフラの運用・保守
・Microsoft Office、 kintoneなどの事務アプリの運用・保守
・保険申請、電子カルテなどの業務アプリの運用・保守
・PC、スマホ、タブレットなどの情報機器の購入・保守
【業務システム課について】
最新の技術と革新的なソリューションを駆使し、企業全体の生産性向上と業務プロセスの最適化を目指しています。
業務システム課の主な役割 は、ITソリューションの導入と管理・社内ITサポート・セキュリティ対策を行うことです。
現在10名程度のメンバーがおり、メンバー同士で協力して業務にあたっております。
【魅力点】
◎年間休日120日、基本土日祝休み（年4回程度土曜日出勤あり、有給使用可）
◎全社平均で月間残業4.6時間
◎勤務時間のご相談可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県金沢市二宮町15番13号 IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～450万円 月給制：月額320900円 賞与：年2回(6月・12月)※業績による 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 試用期間は契約社員 条件の変更なし) ■福利厚生： 退職金制度／介護休業取得制度／交通費支給(会社規定)／誕生日カタログギフト／ベネフィットステーション／家族手当(規定あり)／資格手当(介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員) ■勤務時間：8：30～17：30／9：00～18：00のうち選択可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（基本は土日、祝）※年3～4回土曜出勤あり、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績有）、介護・看護休暇 ※上記の他、会社カレンダーによる休暇あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・情報システムの運用、保守に関する業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンウェルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0067 石川県金沢市二宮町15-13 |
| 事業内容 | ■2022年6月27日東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。 ■事業内容： パーキンソン病専門施設の運営 「難病と闘う患者さまのたくさんの声に応えたい」、そんな想いから国内初のパーキンソン病専門施設として「PDハウス」は誕生しました。 ICTやマルチセンサー遠隔モニタリング技術を駆使し、施設にいながら終末期まで専門医からのアドバイスや適切なケアを受けられる、遠隔診療の体制やその仕組みをつくります。 また、「PDハウス」では専門医によるオンラインセミナーを始め、勉強会やカンファレンスを毎月実施するなど、より実践的な学びができる環境を整えました。未来に向けて、パーキンソン病を熟知した専門の看護師、介護士、セラピストといった、パーキンソン病のプロフェッショナルスタッフを育てます。PDハウスは、ひとりでも多くのパーキンソン病で悩む患者さまの力になれるよう、急速に全国展開を進めています。2018年6月に全国初のオープン、2019年6月より福岡県を皮切りに全国展開をスタートさせ、今後10年間で全国に100施設以上の開設を目指しています。 ＜その他事業＞ 医療特化型住宅(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅)／グループホーム／デイサービス／福祉用具事業部／加圧トレーニング事業部 ■同社の基本理念「自らが輝き、人を元気にする」： 同社では、体に不都合を持つ方と接する機会が多いです。それが影響し心も沈みがちになっている方もいる可能性があります。同社は介護という仕事を通して、顧客の｢心｣を元気にしたいと考えています。「体がもう元のようには動かない」、「病気も軽減は出来ても完治する事はない」という方でも、体に不都合があっても、「心」は元気になれる。その為にも、お世話を行っている人間が暗く後ろ向きではいけないと、同社では考えています。顧客が｢その方らしく輝いて生きる｣事を応援するために、同社社員が仕事を通じて自らを磨き｢自分らしく輝いて生きる｣事が必要である。社員が輝けば、顧客の｢心｣が更に輝き出す。という考えのもと、同社は、福祉を通して地域の未来に貢献したいと考えています。 ■正社員の平均年齢は36.4歳、信頼できる、利用者を大切にできる方や協調性のある方を採用するという方針で経営しており、退職者は業界の中でも少ない環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sunwels.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 440百万円 |
| 従業員数 | 1,247名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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