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正社員 イーキャリアFA

【株式会社メルディア】土木担当(戸建用地開発/インフラ・解体工事管理) ※転勤なし(正社員)

株式会社メルディア 求人ID:38110764
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
メルディアの主幹事業である戸建事業において、開発戸建分譲用地の商品化に携わる業務をお任せします。

【職務詳細】
戸建事業を行うにあたり必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。

■現場の管理
解体、造成、上下水、道路の切下げ申請、地盤調査の日程、工事更地確認日といった工程の管理を行います。
各工程の進捗状況を細かくプロジェクトメンバーで共有し、工事の平準化に向けて確実な工程管理を各事業部に提示していきます。
※経験によって月3現場~8現場ほどを担当していただきます。

■事務作業
社内に戻って、見積り取得から、予算申請~発注、出来高まですべてを担当します。解体・造成の相談窓口として、経済性の審査も行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B
各線「荻窪」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:380万~800万円
 月給制:月額300000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(5ヶ月)

■福利厚生:
■社内表彰制度■ベネフィット・ワン加入■確定拠出型年金制度■交通費支給(月2万円まで/他規程あり)■スマートフォン、ノートパソコン貸与■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助■住宅購入支援制度(上限200万円)■資格手当(規定あり)

■勤務時間:9時30分~18時30分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇 年間休日110日、完全週休2日制(土日)、年末年始休暇(10日)、夏期休暇(4日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■主体的に仕事・専門知識を学ぶ意欲をお持ちの方

【尚可】
■ハウスメーカー等での施工管理業務の経験者


【モデル年収】
部長:年収1100万円/43歳
課長:年収900万円/35歳
主任:年収550万円/29歳
社員:年収380万円/22歳

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社メルディア
所在地 【本社所在地】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F
事業内容 【事業内容】■戸建分譲事業 ■注文住宅・請負事業 ■賃貸収入事業

【会社の特徴】その土地は、世界にそこだけにしかないものです。似たような土地があっても、日の差し方、見える風景、風の流れ方、隣に建つ建物などは異なり、
その環境一つ一つに向き合う必要があります。
そこに暮らす家族は、世界に一つしかないはずです。自分のライフスタイルに最も合った住宅を見つけてほしい。
こういった思いがあるからこそ、分譲住宅とはいえ同じものが生まれようがありません。「同じ家は、つくらない。」には、
このような同社の家づくりに対する想いが詰まっています。
「同じ家は、つくらない。」のポリシーのもと、社会的芸術性と個人的生活空間のプロデューサーとして、
分譲住宅・注文住宅・分譲マンションをつくり、美しい街並みづくりを目指します。
代表者 菊池 健太
URL https://san-a.com/
設立 1993年9月29日
資本金 13億4,015万円
売上 1442億6000万円(0年0月現在)
従業員数 643名(2024年9月現在)
平均年齢 34.3歳
主要取引先 東急リバブル株式会社、株式会社住建ハウジング、住友不動産販売株式会社、株式会社藤和ハウス、三井不動産販売株式会社、株式会社センチュリー21、三菱信託銀? 不動産部、UFJ信託銀? 不動産部、すみしん不動産株式会社、中央三井住宅販売株式会社、東京建物不動産販売株式会社、その他(順不同)
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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