正社員
現在、総務部は8名体制で業務を行っています。近い将来に総務部長の定年退職を控えているため、今回、後任となっていただける方を募集します。入社後は2年程度の引継ぎ期間を予定していますので、じっくりと業務を習得することができます。
具体的には
・内部管理業務全般（総務、人事、経理・財務） ※メインは総務人事を想定
・総務業務（各種届出、社内イベント運営企画、外注対応管理、安全管理業務等）
・人事労務（勤怠管理、給与・賞与計算及びそれに基づく年末調整計算等、新卒・中途の採用、派遣スタッフ採用、評価、社会保険対応等）
※社会保険手続き等は顧問社労士と連携して手続きを行います。
※中途採用はリファラル採用が中心です。
●入社後、工場での研修期間あり。自社事業の理解と各部署社員との交流を目的としています。
工場研修・安全管理の為、入社後、クレーン玉掛講習受講、資格取得予定。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 越谷市 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収550万円～750万円 月収36万円～50万円 (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) ※賞与年2回 ※業績により決算賞与の支給あり（ここ数年支給あり） ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ・社会保険（健康・厚生・雇用・労災） ・退職金制度 ・通勤交通費支給 ・昇給年1回 ・マイカー通勤可（駐車場有） ・定年65歳 ・再雇用制度あり 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 ※屋外に喫煙設置場所あり |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇（8/13～8/15）、設立記念日 年間休日124日 有給休暇 |
| 応募資格 | 《必須要件》 ・事業会社での総務・人事業務の経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 《歓迎要件》 ・メーカーでの勤務経験ある方 ・経理・会計の知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 管工事業 超純水製造設備配管施工、排水処理設備配管施工、廃液処理設備施工、排ガス洗浄装置施工、脱臭装置施工、給排水設備及び消火設備施工、FRP・各種ライニング工事、硬質塩化ビニール製品加工全般、純水配管使用材の禁油処理、塩ビ製バルブ、プレート、継手等販売、ステンレス、サニタリー配管製作 当社は設立６０年を数え、まだまだ先を見据えて人を育て、環境を整えていきたいと願っています。 当社は人がすべてであり、そこに企業価値のすべてがあります。 第二世代が会社を引き継ぎ、いつの間にか次世代へどんな形でバトンを渡すべきかと考えるようになっています。 【主要事業】 用水設備配管：医療、食品、半導体、液晶などを製造する施設や工場の上水、純水、超純水製造の設備及び配管を製造しております。 廃水（排水）処理設備配管：各種製造工場において、酸やアルカリ、汚泥を含む排水を浄化する設備配管から排水再生処理設備の製造・組立・設置まで、トータルサポートを行っております。 環境系設備配管：民間だけでなく公共工事における環境系処理用設備に関わる各種配管の製造・組立・設置までトータルサポートを行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964年8月 |
| 資本金 | 30百万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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