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正社員
【職務概要】
オンラインコミュニティ運営担当として以下業務をお任せします。
【職務詳細】
・コミュニティサイト運営（コミュニティSaaSおよびCMSサイト）
・コミュニティサイトSEO対策（外部ベンダーによるコンテンツマーケティング）
・SNS運用（広報部との連携施策）
・SaaS機能を用いた各種分析とPDCA
・主にSEOによるリードジェネレーションと既存事業への送客
・その他関連業務
【同部署について】
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名の障害がある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
障害者枠での就労に関するアクティブラーニング促進のためのオンラインコミュニティの運営を担っていただきます。
障害者雇用に悩む方々がキャリア支援のプロや先輩社員と繋がるためのオンラインコミュニティ運営となります。
これまでにない、コミュニティメンバー同士での交流により、障害のある方のはたらく意向醸成に直接関われる社会的意義の高いお仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東 6F JR山手線、京浜東北線「品川」駅港南口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：517万～708万円 月給制：月額274000円 賞与：年2回 昇給：年2回（上期4月～9月、下期10月～3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、週休2日制、年末年始、夏季休暇 特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・WEBもしくはアプリサービスの企画・ディレクション経験 ・SEOの初歩的なスキル（内部対策・外部対策） 【尚可】 ・サイト運用経験（CMSサイトのみでも可） ・データ分析の基礎的な理解 ・SNS運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 事業内容 | 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 （１）受託事業：パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。 特徴：効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。 （２）人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス （３）雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
| URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,961名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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