正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【東京】デジタルマーケティング担当者（システム運用担）◇MOpsの立ち上げに携われる◇プライム上場◇
～デジタルマーケティング全般に関する知見をお持ちの方へ／三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業～
■募集背景
マーケティングオペレーションズ(MOps)機能の立ち上げに伴う増員募集です。
■業務概要
・自社のプロダクト・サービスを顧客及び見込み顧客に対し、マーケティングツールを利用してリードジェネレーション、リードナーチャリング、リードクオリフィケーションを実行し、実行後の分析とPDCAサイクルを運営する
・マーケティングプロセス全般の設計、運用、管理のブレーンとして、データ分析、ツールの選定、オペレーション(仕組み)構築を担う
■業務詳細
・Account Engagementを活用した、マーケティングオートメーションの設計・構築・運用
・マーケティングツールを複数使用したオペレーションの設計・構築・運用
・流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理
・MA、CRM等のデータをBIでビジュアライズをし、マーケティング施策をデータドリブンで行う基盤作り
■この仕事の魅力
・日本国内でMOpsの専門組織がある企業は1割程度と言われており、MOps機能を立ち上げたマーケティング経験者として市場価値を上げることができます
・金融業におけるBtoB向けのデジタルマーケティング機能を強化・拡大する経験はエキサイティングであり、なかなか経験できるものではないと思います
・課題や論点の種類が様々であり、今までのご経験、ご知見を存分に生かしていただきながら更なる多様な経験を積むことができます
・自ら企画した施策で多くの顧客及び見込み顧客に向けてプロダクト・サービス（約100種）の認知を増加させることができる点は非常に面白いです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 本採用時との労働条件の相違は無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西新橋オフィス 住所：東京都港区西新橋一丁目3番1号 西新橋スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 841万円～1,156万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,000円～592,000円 ＜月給＞ 487,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当（14時間相当分）を含みます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅制度あり 社会保険：団体生命保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助 ■内部監査関連の資格取得や資格維持に関する会社補助制度あり。（CIA、CISA、CFE、CAMS、CPA等） など ＜その他補足＞ ［諸手当］ 超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など ［加入保険］ 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険 ［福利厚生］ 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれも満たす方 ・5年以上のBtoBのデジタルマーケティング業務経験がある ・Account Engagementの導入・運用経験がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング |
| 事業内容 | ■会社概要： これまでリース・ファイナンスをコアに国内外で事業領域を拡大してきました。「環境エネルギー分野」では再生可能エネルギーへの事業参画や事業運営、「不動産分野」では再生投資事業や海外不動産投資事業、「グローバルアセット分野」では航空機リース事業の強化や鉄道貨車リース事業の拡大、「ヘルスケア分野」では病院・介護施設の事業運営への関与など、ビジネスモデルの進化へ取り組んでいます。今後は、重点産業分野に海外の鉄道や電力プロジェクト等への投資やPFI事業を行う「社会インフラ分野」を加えて、「金融と事業の融合」による当社ならではのアプローチによって、お客様にとって頼りがいのある事業パートナーを目指していきます。 ■事業概要： 国内外カスタマービジネス（設備機器リース・ファイナンス、中古機械売買、事務効率・資産管理サービス）、 環境・エネルギー事業（再生可能エネルギー発電事業、ESCO事業）、 ヘルスケア事業（医療機器ファイナンス、中古医療機器売買、医療機器導入・経営支援コンサルティング）、 不動産事業（不動産リース・ファイナンス、不動産流動化、不動産再生投資）、 グローバルアセット（航空機・航空機エンジンリース、船舶ファイナンス、海上コンテナリース、鉄道貨車リース）、 社会インフラ（社会インフラへの投資・ファイナンス、PFI事業） ■コーポレートメッセージ： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。 世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。 注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 33,196百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,143名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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