正社員
サーバー・ネットワーク、クラウド（AWS／Azure）など、
ご経験・スキル・希望に応じて最適なプロジェクトへアサインします。
直請け案件が全体の7割を占め、要件定義や設計といった上流工程から携われるチャンスも豊富。
「運用から設計へステップアップしたい」「クラウド領域に挑戦したい」といった想いに応える環境です。
◆主な業務内容
・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用保守
・クラウド（AWS／Azureなど）の構築・運用・移行支援
・各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など
2～6名のチーム体制で参画するため、
経験の浅い方も先輩エンジニアのサポートを受けながら安心して成長可能。
◆キャリア形成サポート
現場配属後は、定期的な1on1面談を実施。
キャリアの方向性や技術的な課題を一緒に整理しながら、
「どんなエンジニアを目指したいか」を明確にしていきます。
半年ごとのキャリア面談では、
“市場価値をどう高めるか” “次にどんなスキルを伸ばすか”を共に設計。
Udemy無制限利用・資格取得支援・勉強会制度なども充実しています。
あなたの「やってみたい」を一歩ずつ実現できるよう、
LOWCALが“伴走型”でキャリアを支える**環境です。
【案件例】
◎サーバー・ネットワークの設計／構築／運用保守
◎クラウド（AWS、Azureなど）の構築・運用・移行支援
◎各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など
【チーム体制の大きな強み。一人ひとりの声が未来を創る】
LOWCALのインフラエンジニアチームは、チーム参画型の直請け案件が中心。
現場では2〜6名体制で動いており、構築や運用の中で疑問があればすぐに相談できる環境です。
経験豊富なマネージャーやリーダーがそばで支援してくれるため、
技術的な課題はもちろん、「キャリアをどう築くか」まで一緒に考えられます。
また、少人数体制のため、メンバー一人ひとりの意見が反映されやすく、
改善提案や新しいツール導入なども積極的に採用される文化です。
年齢や職位に関係なく成長機会があり、
「現場任せではなく、チームでキャリアを磨く」ことができるのがLOWCALの特徴。
安心して挑戦を続けられる風通しの良い職場です。
【安定基盤が実現する働きやすさ！長期キャリアの形成も叶う】
★年間休日125日／土日祝休み
★残業月15h程度と少なめ
★前職給与保証あり
★年収600万円も実現可
★Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり
★リモート案件約6割
★住宅手当／借上社宅制度あり
★男女問わず産育休取得実績あり
プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎
【入社後の成長サポート】
▼入社後オリエンテーション・手続き（1～2日）
▼案件の選定期間（1週間～1ヶ月程度）
▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ（入社1～3ヶ月程度）
段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心！
いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎
ポイント1直請け案件7割の環境で、設計・構築から上流工程へ挑戦できる。
2010年設立以来、LOWCALはシステム開発からクラウド・インフラ領域まで幅広く展開。大手企業との直請け案件7割・チーム参画8割の体制を強みに、
“挑戦と安心”の両立ができる環境を整えています。
【1】無理のない働き方を実現できる環境
◎年間休日125日／完全週休2日（土日祝）
◎平均残業15h以下・リモート／フルリモート可
◎住宅手当・借上社宅制度あり
仕事と私生活を両立しながら、長くキャリアを積める環境を整えています。
【2】直請け案件7割！上流工程への挑戦も可能
◎大手・上場企業とのプライム案件多数
◎設計・構築などの上流工程に携われる
◎AWS／Azureなどクラウド案件も豊富
◎2～6名のチーム体制で安心のサポート
運用中心からキャリアを広げたい方にも最適です。
【3】前職給与保証×透明な評価制度
◎全員に“前職給与保証”を約束
◎昇給・賞与の基準を全社に開示
◎Udemy無制限利用・資格取得支援制度あり
“努力が報われる仕組み”と“成長を支える制度”の両方を完備しています。
チームで支え合いながら、
上流工程・クラウド領域への挑戦を通じて、
「なりたい自分」へキャリアを引き上げるステージがここにあります。
ポイント22ヶ月でリーダーへ。あなたの可能性は無限大
「経験が浅いからステップアップできるか不安…」そんなお悩みを私たちLOWCALが解決します！実際に入社後わずか2ヶ月でプロジェクトリーダーを任された社員もいるなど、スピーディーな成長を叶えられる環境です。その秘密は、チームでプロジェクトに参画し、ベテランエンジニアから技術を学べるキャリア育成モデル。経験豊富な先輩の背中を見ながら、徐々にスキルを身につけられる仕組みです。要件定義や設計工程など、今までチャレンジできなかったフェーズにも、サポートを受けながら挑戦可能！「今よりもっと成長したい」そんな意欲に、LOWCALは惜しみなくチャンスを提供します。
ポイント3有名ブランドの信頼を支える、プロフェッショナルへと成長
LOWCALのインフラチームでは、大手企業の基幹システムやクラウド環境の設計・構築・運用支援を担当しています。
AWSやAzureといったクラウド基盤の設計、ネットワーク構築、セキュリティ設計など、
企業の根幹を支える重要な領域に携われるのが大きな魅力。
特に直請け案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、
技術力だけでなく、課題解決力や折衝力といった“上流スキル”も磨けます。
インフラを「ただ守る」だけではなく、「どう最適化・進化させるか」を考える経験ができる環境です。
自分の設計した仕組みが社会のインフラとして動いていく実感、
そしてその成果が確実に形になるやりがい。
――“技術力と実績”を同時に積み上げたい方に、LOWCALは最適なステージです。
ポイント4取材担当者より
「踏み台にしてもOK」という言葉に表れているように、エンジニアの主体性を最大限尊重する環境である。複数の案件を持つ強みを活かし、エンジニア自身が「次に身につけたいスキル」によってポジションを選べる自由度が魅力的だ。特に印象的だったのは、「やりたい」という意思を第一に考える文化。キャリアの方向性は人それぞれ。リーダーを目指す人、新しい言語に挑戦したい人、専門性を深めたい人。どんな選択も尊重され、実現に向けたサポートが充実している。実際に一つの案件先でメンバーからリーダーへとステップアップした実例もあるとのこと。資格取得支援や勉強会など、スキルアップのための制度も整備されており、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な環境と言えるだろう。「自分のキャリアは自分で決める」。そんな主体性を持ったエンジニアに、心から勧めたい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 月の平均残業は15h程度と少なめです！ ◇平日も自分の趣味の時間をしっかり確保！ ◇子育てや家庭との両立もしやすく、生活リズムが安定◎ ◇オンとオフの切り替えで、翌日の仕事にも集中できる！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◇社員の6割が、リモートを併用して働いています！ ◇フルリモートの実績もあり！ ◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮 ◇転居を伴う転勤なし 東京23区内をメインに、西東京や横浜、千葉エリアの プロジェクト先にて勤務いただきます！ 【本社】 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 【親会社（東京都）】 東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F |
| 交通 | 【本社】 JR「恵比寿駅」より徒歩3分 JR「代官山」より徒歩7分 【親会社（東京都）】 JR各線「新橋駅」7番出口より徒歩4分 都営三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩2分 |
| 給与 | ＼ 前職給与保証あり！ ／ 【月給】29万円～50万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※月給には、みなし残業時間37時間分（60,600円～）を含む。 ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 ◆安心して働けるポイント◆ 《 評価の透明性 》 昇給・賞与の基準や契約内容をすべて開示。 「頑張っても評価されないのでは…」という不安はありません。 《 仲間の存在 》 エンジニアは20名以上在籍。 困ったときに相談できる仲間が常にいます。 《 チーム参画が中心 》 ひとり常駐ではなく、2〜6名のチームで案件に参加。 日々の働き方でも安心感を持てます。 《 社員の声 》 「以前は一人常駐が辛かったけれど、LOWCALに入ってからは 気軽に相談できる仲間ができて安心した」という声も。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■役職手当 ■社員紹介制度（両名に30万円を支給） ■社内交流制度 ■住宅補助（月額2万円支給） ■借上社宅制度 ■新規事業支援制度 ■Udemyの利用OK ■勉強会各種の費用を一部負担 ■技術研修支援あり ■資格取得時お祝い金制度 ■キャリアパス相談随時OK ■部活動支援制度部活動支援制度 （フットサル部、カラオケ部、ゲーム部） ■社内図書館制度 ■リモートワーク活用実績あり ■MVP制度（半年ごとに活躍した社員を表彰します） ■副業OK ■服装自由 ■社員紹介制度（両名に30万円を支給） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年間10日～20日） ■産前・産後休暇 ☆取得実績あり ■育児休暇 ☆男女ともに取得実績あり ■介護休暇 |
募集背景
直請け案件7割・チーム参画8割の強みを活かし、
LOWCALは「エンジニアが自分のキャリアを描ける場所」を本気で創っています。
システム開発だけでなく、マーケティング・EC支援など新領域にも事業を拡大中。
さらに現在は自社開発プロジェクトも本格始動。
これからのLOWCALを共に成長させる仲間を募集します！
| 応募資格 | ＼ 経験浅めの方も大歓迎！／ ■サーバー／ネットワーク／クラウドいずれかの分野での実務経験をお持ちの方（半年以上） ※運用・監視・ヘルプデスクなどからのステップアップもOK！ ■学歴不問 《 LOWCALで感じられる4つの安心 》 ◇ チームで働ける安心 2～6名の体制でプロジェクトに参画。 困ったときはすぐに相談できる仲間がいます。 ◇ キャリアを一緒に考えられる安心 1on1面談や半年ごとのキャリア面談を通じ、 「次にどんなスキルを伸ばしたいか」を一緒に設計。 ◇ 働きやすさの安心 リモート勤務率6割以上／残業月15時間以下／年間休日125日。 無理なく長期的に働ける環境です。 ◇ キャリアパスの安心 入社1年目：運用・保守フェーズでスキル習得 2年目：構築プロジェクトでリーダー補佐へ 4年目：設計・構築を主導するリーダーポジションに 5年目：チームマネジメントや顧客折衝を担うマネージャーへ ⇒入社から5年でチームを率いるキャリアを実現可能！ 【歓迎する経験・スキル】 《 こんな方にピッタリです！ 》 ◇運用だけでなく、設計・構築など上流フェーズに挑戦したい方 ◇AWS・Azureなどクラウド技術に興味がある方 ◇一人常駐ではなく、チームで協力しながら働きたい方 ◇自分の市場価値を高め、キャリアアップを実現したい方 【この仕事に向いている人】 上流工程やクラウド構築など、新しいフェーズに挑戦したい方に最適な環境です。 LOWCALでは、直請け案件で顧客と直接関われるため、技術だけでなく課題解決力や提案力も磨けます。 また、チーム体制で参画するため、一人で抱え込むことなく、周囲と連携しながら成長できるのも魅力。 「現場任せではなく、自分のキャリアを主体的に築きたい」「リーダーやマネージャーを目指したい」という方にとって、 LOWCALは次のステージへ進むための理想的な環境です。 【この仕事に向いていない人】 決められた範囲の業務だけをこなしたい方や、 新しい技術・環境に興味を持てない方には向いていません。 LOWCALでは、顧客折衝や設計・構築など、上流工程への挑戦機会が多くあります。 そのため、自ら学び、周囲と協力しながら成長する姿勢が求められます。 「指示されたことだけをやりたい」「チームよりも一人で完結したい」という方は、 LOWCALの“挑戦と成長を後押しする文化”を十分に活かせないかもしれません。 |
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