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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【九段下】インフラエンジニア/リーダー候補◆社会インフラ/EDI基盤/企画運用一気通貫
◆◇社会インフラ×プライム90%超/上流企画~運用まで一気通貫で担うインフラエンジニア◇◆
◎下請けから脱却し、顧客直で企画・提案に関われる環境
◎自社サービス基盤の設計~改善まで長期的に携われる
◎クラウド×NW×セキュリティの複合スキルが身につく環境
■募集背景
DXの加速に伴い、企業間取引の電子化(EDI)は社会インフラとして急速に需要が拡大しています。当社の「JSOL-EDIサービス」は新規導入が拡大しており、更なるサービス強化・基盤高度化に向けてインフラ領域を担うリーダー候補を募集します。
■業務概要
自社サービス「JSOL-EDI」のインフラエンジニアとして、企画・設計・構築・運用まで一気通貫で担当。将来的にはチームをリードし、サービス基盤全体の高度化を推進いただきます。
■職務詳細
・サーバ/ネットワーク/クラウドの要件定義・設計
・セキュリティ、監視、バックアップ設計
・顧客への仕様説明、提案資料作成
・プロジェクト管理(進捗/品質/課題管理)
・運用保守における障害調査、ベンダー調整
・3~5名規模のチームリード、ベンダーコントロール
・中長期的な基盤企画、クラウド活用検討
■案件事例
大手製造業や流通企業を中心に、数百~数千社との取引を支えるEDI基盤を構築。受発注・請求などの商取引データをリアルタイム連携し、企業活動を支えるミッションクリティカル領域です。
参考URL:https://career-jsol-recruit.com/assets/pdf/JSOL_EDI.pdf
■組織体制
カスタマーエクスペリエンス事業本部に所属。少数精鋭チーム(3~5名)で顧客と直接向き合いながら、企画~運用まで裁量大きく推進します。
■キャリアパス
将来的にはインフラ責任者、サービスマネージャーへ。設計・構築にとどまらず、サービス企画や事業成長に関与できるキャリアが描けます。
■働き方
・実働7.5時間(9:00~17:30)
・フルフレックス(コアタイムなし)
・ハイブリッド勤務
■企業の特徴/魅力
NTTデータ×SMFGの安定基盤と、プライム比率90%超の高い裁量を両立。自社SaaS×社会インフラ領域において、上流から長期的に価値提供できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅:東西線・半蔵門線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。 ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~400,000円 <月給> 305,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※表記給与は残業30時間/月実施想定額 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補給(世帯主の場合) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 <その他補足> 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれも必須 ・インフラ案件において、リーダーまたはそれに準ずる立場でプロジェクトを推進した経験 ・Webサービスまたは基幹システム等のインフラ設計・構築・運用経験 ■歓迎要件 ・EDI基盤(例:ACMS Apexなど)の構築・運用経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを利用した経験 歓迎資格: 応用情報技術者またはそれに準ずるベンダー資格(CCNA、CCNP、Oracle Master Silver等) <必要資格> 歓迎条件:シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、シスコ技術者認定CCNP Security、シスコ技術者認定CCNP Service Provider、シスコ技術者認定CCNP Service Provider Operations、シスコ技術者認定CCNA Service Provider、応用情報技術者、Oracle Database 12cORACLE MASTER Platinum Oracle Database 12c、Oracle Database 12cORACLE MASTER Gold Oracle Database 12c、Oracle Database 12cORACLE MASTER Silver Oracle Database 12c |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永井 健志 |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 55,143百万円 |
| 従業員数 | 1,371名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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