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正社員
★フルリモート応相談
★自社内開発で客先常駐なし
★中抜けOK！男性の産育休取得実績あり
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日本航空や富士フイルムといった
大手企業・官公庁のWebシステム開発（Drupal/PHP）において、
開発実務と並行し、PM・PLとしてプロジェクトを牽引していただきます。
100％自社内でのスクラム開発体制（5〜8名）のため、客先常駐は一切ありません。
【具体的な業務】
1.顧客折衝・要件定義：オンライン中心のミーティングで要望をヒアリングし、仕様を策定。
2.タスク・工数管理：Redmineを用い、チームのキャパシティに応じたタスク割り振りや進捗管理を実施。
3.チーム運営：契約手続きや売上管理など、チーム単位の数字管理も担当。
4.品質管理：GitLabでのコードレビューや、全額会社負担の生成AI（ChatGPT, Claude等）を駆使した効率的な開発。
★PM/PL未経験大歓迎！
社内には一方的な指示を出す管理職や上下関係は存在しません！
「自律型組織（ティール組織）」をモデルにしており、
プロジェクトの進め方や課題の解決策はチーム全員で対等に話し合い、納得した上で決定します◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
日本企業初のDrupal認定パートナーとして、日本でのDrupalの導入・保守サポートを担当しています。
◆Drupalとは…
世界で最も普及しているオープンソースCMSの1つです。
エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。
【案件例】
★日本航空株式会社様
新たなナレッジシステム「POLARIS（ポラリス）」
★日本光電工業株式会社様
アジアなどの海外販売会社サイト
★富士フイルム株式会社様
富士フイルム株式会社様および国内外関係会社様公式サイト
【開発環境・業務範囲】
開発の中にはDrupalの管理画面からの設定で済むもの、テーマ開発として主にHTMLやCSS、JavaScriptを対象とするもの、PHPのモジュールとして実装するものがあります。
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■サーバーサイド開発言語：PHP
■Web開発フレームワーク: Drupal
■フロントエンド開発・記述言語：JavaScript, HTML, CSS/SCSS
■データベース ： MySQL, PostgreSQL
■テストツール／CIツール： PHPUnit, Behat, GitLab CI/CD
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＼主要な生成AIツールが使い放題／
ChatGPT、Claude、GitHub Copilotをはじめとする各種生成AIツールを、
セキュリティ基準をクリアしていれば
「全額会社の経費負担（経費精算）」で自由に利用できます◎
【PM経験なしでもOK！じっくり選べる、理想のエンジニア像】
なぜ「実務経験なし」からでも挑戦できるのか？それは、当社のPMは「管理職」ではなく、チームのサポーターだから。役職がない組織だからこそ、まずはチームが円滑に動くための「調整役」からスタートできます。また、技術を極めるか、PMを目指すかは入社後に選択可能◎開発スキルを磨いたあとで、本人の希望や適性に合わせて柔軟に決めていくため、年数に関わらず「やりたいこと」を率直に発信できる風通しの良い環境です。ここで確かなDrupal技術とPMスキルの双方を磨けば、市場価値の極めて高い「希少なエンジニアPM」へとステップアップできます！
【子どもの「今」を大切にできる働き方！】
当社は、小さなお子様がいるご家庭でも安心できるよう、日々の暮らしに合わせて働ける仕組みを整えています。出社は現在月3日程度（遠方はフルリモート可）で、通勤ストレスを軽減。チームで助け合う文化が定着しているため、急な子供の発熱時なども気兼ねなく相談・フォローし合える風土です。
＼柔軟な働き方が可能です◎／
◆リモート中の中抜け可能
└「朝一番で子供を病院へ連れて行ってから勤務開始」
「夕方の習い事の送迎で一度離脱」といった調整も可能。
◆残業月0〜20時間
└一日のスケジュールを自分で組み立てられるため、
効率的に業務を行い、残業時間が0の社員もいます。
【身につくスキル・キャリアパス】
大手企業との直接折衝力やスクラム開発における工数マネジメント力が身につきます。将来的には大規模案件を統括するフルPMを目指す道はもちろん、技術を極めるスペシャリストへの軌道修正も本人の意思で自由に選択可能です◎
【入社後の成長サポート】
★月に1回実施している全員参加のミーティングやSlackの質問チャンネルの活用で、常にスキルアップできる環境となっています。
★当社のメンバーの8割以上がエンジニア。毎年自分以外のチームメンバー全員から評価をもらう360度評価を実施。公平性や客観性を実現した評価をエンジニア同士で行うことで、モチベーションアップにつながっています！
★外部のセミナーや勉強会、カンファレンスの参加も推奨しております。Drupalのコミュニティイベントをはじめ、毎年開催されるPHPカンファレンスや当社CTOが主催するPHPerKaigiなどには毎年メンバーが参加しています。
ポイント1＼リモートで叶える、家族との時間を大切にできる働き方／ 子どもの「成長」を見逃さないPMへ！
子育てや家庭と両立しながら、
一歩先を目指すエンジニアが多数活躍中の当社！
長く働き続けられる安定した土台があるからこそ、
新しいスキルの獲得にも腰を据えて挑戦できます。
【家族の都合に合わせて1日を組み立てられる】
◆男性の育休取得実績あり（1ヶ月）
◆通院・送迎などの中抜けはSlackで気軽に相談可能
◆リモートワーク中心
◆月給30万5,500円〜（リモート手当含む）の安定収入
【実務未経験からスタートできるPM／PL】
入社段階でのマネジメント実績や、高い自信は一切不要。
「これまではコードを書くだけだったけれど、
今後はチームを支える仕事にも挑戦したい」 という
前向きな意欲さえあれば、実務未経験からスタート可能です！
開発業務と並行しながら、
まずは顧客とのオンライン打合せや、
メンバーのキャパに合わせたタスク割り振り、進捗サポートなど、
チームをつなぐ「調整役」から少しずつ領域を広げていけます。
家族を大切にできる安心感があるから、
新しい挑戦にも前向きになれる――
そんな理想の働き方を手に入れませんか。
ポイント2助け合いが成果になる360度評価×レベル別給与
当社では、上司一人の主観で評価が決まることはありません。日頃から一緒に働くメンバー同士が、多角的に貢献度を評価する360度評価を採用。現場でのサポートやチームへの貢献も、昇給につながる大切な評価対象です。
【頑張りが見える評価制度】
◎毎年更新される評価レベルを社内公開
◎レベルごとの給与テーブルも全社員が確認可能
「何を頑張れば昇給できるか」が明確で、1年間でしっかりとスキルアップしたメンバーであれば、翌年の評価のタイミングで、給与へ即座に反映されます。目標を持って成長できる、納得感のある評価制度です。
ポイント3役職も上司もいない。全員で考え、納得して進めるフラットな組織
マネージャーや上下関係がなく、全員が対等な立場で働いています。そのため、何かを決める際は全員が対等な立場で話し合い、合意の上で物事を決定していく、フラットな組織スタイルを採用。純粋に「良いプロダクトをつくること」「自分の技術を磨くこと」にエネルギーを注げます。また、成果は360度評価制度により公平に見極められ、納得感のある昇給につながる仕組み。誰もが発言権を持ち、自分たちの手で職場を良くしていける風通しの良さが自慢です◎
ポイント4取材担当者より
『Drupal（ドルーパル・ドゥルーパル）』という世界的ニーズの高い、エンタープライズ市場向けCMSを取り扱う同社。少数精鋭で、個性的なメンバーが活躍している。そして、エンジニアのポジションはフルリモート勤務も相談が可能なので、地元に住みながら将来性のあるプロジェクトに携わることができる。「働く自由」も「休む自由」も大事にしている同社ならば、プライベートも大事にしながら長く働き続けられるはず。ダイバーシティで新しいことにチャレンジしてみたいという人にもオススメしたい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ☆時差出勤可能！ ☆9:00〜18:00または10:00〜19:00など自身の都合やチーム調整により選択ができます。 10:00〜18:00＋前後1時間（実働8時間） 【残業について】 ★☆全体として月0〜20時間程度☆★ 人によって異なりますが、「この1年間、ほぼまったく残業をしていない」というメンバーも多く在籍しています！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートも相談可能です◎ ＜本社オフィス＞ 東京都港区南青山3-5-10 第2韮澤ビル3F ■2つのワークスタイルをご用意！ ┗スタンダード（出勤＆リモートワーク）※現在は月3日程度の出社 ┗完全フルリモート お客さまオフィスなどへの常駐はせず、メンバー各自が最適な場所で働いています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ ・東京メトロ銀座線、半蔵門線「表参道駅」より徒歩7分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分 |
| 給与 | <月給：月給305,500円〜（リモート手当5000円含む）＞ ・能力給／スキルに応じて決定 ・定額残業代／66,000円～（45時間分） ※経験・スキルに応じて決定します ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※リモートワーク手当／毎月5,000円支給（条件有） ※試用期間6ヶ月（待遇・給与は本採用時と同じ） 【実際の給与例】 【中途入社エンジニアの年収推移実績】 ＼5年間で350万円UP！／ 1年目：400万円（期中入社） 2年目：500万円 3年目：570万円 4年目：700万円 5年目：750万円 ＼わずか2年で300万円UP！／ 1年目：320万円（期中入社） 2年目：520万円 3年目：620万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■通勤交通費（実費精算） ■リモートワーク手当（毎月5,000円）※条件有 ■業績賞与（10月）※業績により支給 ■賃金改定（11月） ■定期健康診断 ■海外カンファレンス参加 ■資格取得支援制度 ■近隣引越支援制度 ■書籍購入支援制度 ■リファラル採用制度 ■チーム懇親制度 ■長期休暇取得支援制度（サバティカル休暇） ■MacBookアップグレード制度 ■コミュニティ活動支援制度 ■組合保険制度利用（健康保険組合の保養施設、スポーツ施設、ゴルフ場予約、旅行パック等の特典を利用可） ■各種表彰制度 ■副業可 ■屋内全面禁煙 ◎ジョブリターン制度も！ 育児、配偶者の転勤、留学、転職などを事由として一度退職した社員が再びデジタルサーカスへ戻ることで、さらなる活躍の場を提供しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■産前産後休暇（実績あり／復帰率100%） ■育児休暇（実績あり／復帰率100%） ■介護休業（実績あり／復帰率100%） ◎育児休業や介護に伴う介護休業を支援しています。 デジタルサーカスで働くパパママには、出産育児休暇を経て、子育てと仕事の両立を楽しみながら安心して働けるような環境作りをしています。 |
募集背景
当社は2008年よりDrupal導入支援サービスを開始し、国内初のDrupal認定パートナーとして認定されました。今後もDrupalリーディングカンパニーとしてより急成長していくために、Drupalの開発・推進に力を貸してくださる方を募集しております。
| 応募資格 | 【30代中心に活躍中！マネジメント未経験歓迎】 ●学歴不問 ●バックエンドプログラミング言語（PHP, Java, Ruby, Python等）を用いた開発実務経験（目安1年以上） ●Gitの利用経験 ＼こんな想いをお持ちの方を歓迎します！／ 「客先常駐を卒業し腰を据えて働きたい」 「子育てと仕事を無理なく両立させたい」 「チームを支える進行管理にチャレンジしたい」 【歓迎する経験・スキル】 ◎PHPの実務経験 ◎Linux, AWSなどによるインフラ構築 ◎Vagrant, Docker, Ansible など Infrastructure as Code 技術 ◎IPA ネットワーク/データベーススペシャリスト資格 ◎英語 ◎Drupalの利用経験 ★新しい技術に敏感で、海外サイト等から 自力で情報を収集できる方は特に歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | デジタルサーカス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南青山3－5－10 |
| 事業内容 | ■オープンソースCMS『Drupal』の導入・カスタマイズ デジタルサーカスは最新のインターネット・テクノロジを武器に、お客様のビジネス活動を支援するためのWebサイト構築・開発を行っています。海外で普及しているオープンソースパッケージとクラウドサービスを活用し、低価格・高品質なサービスを提供しています。 2014年にはDrupalアソシエーションより国内初の公式サポーティングパートナーとして認定され、2022年にはDrupal Cloud Excellence Partnerを受賞しました。さらに2024年には日本で初めて「Drupal認定パートナー」に認証されました。 さらに、私たちは日本国内におけるDrupalの普及活動・サポートも行っています。単なるユーザーに留まらず、認定パートナー・モジュールコミッターとして、Drupalに貢献しています。また、Drupal以外にも私たちが採用している技術に関連したユーザーコミュニティへの支援をカンファレンス協賛などの形で行っています。 ・電気通信事業（届出番号：A-11-3648） ・ISMS認証（ISO/IEC 27001:2022＆JIS Q 27001:2023） 当社では下記資格を保持する社員が活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本情報技術者試験 応用情報技術者試験 ネットワークスペシャリスト試験 データベーススペシャリスト試験 情報セキュリティスペシャリスト試験 情報処理安全確保支援士 Acquia Certified Site Builder Acquia Certified Developer Google アナリティクス個人認定資格（GAIQ） |
| 代表者 | 代表取締役 田口 健 |
| URL | https://www.dgcircus.com/ |
| 設立 | 1999年2月 |
| 資本金 | 82,849千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名（2026年8月現在） |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | 株式会社あとらす二十一 NTTドコモビジネス株式会社 KDDI株式会社 コベルコ建機株式会社 株式会社電通デジタル 株式会社豊田中央研究所 トランスコスモス株式会社 日本光電工業株式会社 富士フイルム株式会社 株式会社ミスミグループ本社 株式会社ミツトヨ 株式会社メイテツコム 他 |
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