【株式会社エターナルキャスト】クリエイティブディレクター＃SNS＃動画クリエイター＃WEBマーケ＃月給40万円も可＃パパママ社員6割（正社員）

ポイント1～あなたのアイデアが、会社を変える～ 組織変革期の今だからこそ、できること。

「エターナルキャストの認知度を上げる」
「社員の2人に1人が“ここで働いて良かった”と思える会社にする」
――この2つのミッションを実現するために、
あなたの発想力と行動力が必要です。


介護・福祉業界で成長を続ける当社は、
今まさに“変革期”を迎えたタイミング。
あなたにはクリエイティブディレクターとして、
コーポレイトサイトやSNSなど様々なコンテンツの
企画から運営、分析までトータルでお任せしたいと考えています！

例に挙げたコンテンツ以外にも、新たな企画を提案してもOK！
代表との距離が近いからこそ、スピード感と裁量をもって
仕事を進めることができます。

きっと仕事を通して“会社を変える手応え”を実感いただけるはず。
あなたのクリエイティビティを、当社で活かしてくれませんか？

ポイント2自分がやってみたいことを応援してくれる社風

当社の大きな魅力は、社員の声が実現しやすいこと。例えば、会社の認知度を上げるために漫画冊子を作ったり、夜勤スタッフのための動画研修を導入したり…。実は私も、「このくらいの成果を出したら、給与を上げてもらえますか？」と給与UPを代表に直談判したこともあるんです（笑）。普通の会社ではなかなか挑戦できないことも、ここでは「やってごらん」と背中を押してもらえます。もちろん、自由に動ける分、責任も伴いますが、アイデアがカタチになった時の達成感は格別です。新しいことに挑戦したい方には、最高の環境だと思います。

ポイント3ちょうどよい距離感で仕事に集中できます

部署のメンバーは気さくで、ちょっとした相談もしやすい雰囲気です。とはいえ、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切っている人が多く、無意味ななれ合いもありません。ブースにこもってモクモクと仕事を進めることもあれば、メンバーとブラッシュアップしながら企画を考える場面もあり、業務状況に応じてメリハリをつけて働ける環境です！さらに、パパ社員・ママ社員も多く活躍しているので、子育てとの両立にも理解を示してくれます◎

ポイント4取材担当者より

今回の取材を通じて、強く感じたのは「変革期の今だからこそ、個人のアイデアがダイレクトに会社を動かせる」という点だ。クリエイティブディレクターおよび広報職として、コーポレートサイトやSNS、動画など多彩なコンテンツの企画・運営を一手に担える裁量の大きさは、他社ではなかなか味わえないだろう。代表との距離も近く、スピード感を持って新しい挑境をすることができる。自分の発想が会社の制度やカルチャーに反映される手応えは、まさに“0⇒1”の醍醐味だと感じる。さらに、【月給35万円～】【賞与年2回】【年間休日120日以上】【産育休取得実績多数】など、安定した収入と長く働ける安心感も両立。子育て中の社員も多く、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたい方にとって、理想的な職場だと断言できる。