正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【在宅可／六本木】デジタルマーケ（グループ全体のサービス適正化）※中期経営戦略の推進／ソリューション
【売上高1,990億円越え／業界最大手／連結従業員30,000人越え／製造業に対してIT・DX・技術ソリューション／ライフワークバランス◎／在宅勤務可能・年間休日122日】
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
社内カンパニー及びグループ各社とのマーケティングにおける年間施策の立案と実働支援を行う"カウンターパート"チームにおけるコンサルタントとして、チームメンバーと協力し、各社担当者と連携してグループ全体の円滑なマーケティング活動支援を実施していただきます。
■業務詳細：
・マーケティング戦略
・コミュニケーション設計の策定・実行
・KGI・KPIの達成に向けたマーケティング施策の計画策定
・マーケティング施策の実行、効果測定、改善活動
・チームのマネジメント（数名）
・営業チームとの連携
■環境：
マーケティングチームのカウンターパートの役割で、社内事業会社・各部署へのデジタルマーケティングを活用したディマンドジェネレーション支援を担当いただきます。将来的にカウンターパートの統括を目指していただく候補の方を想定しています。（現在カウンターパートは2名）
・部部含め32名 ※派遣含む
・男性：女性＝56%：44%
・テレワーク平均週3日程度
■部署全体について：
テクノプロ・グループは、日本最大級の技術系人材サービスグループとして、機械、電気・電子、情報システムなど、幅広い技術領域において、高度な専門知識と豊富な実績を有しています。
マーケティング推進部では、コンサルティング・ソリューショニングおよびマーケティング機能を持ち、グループの多様な技術力とノウハウを結集し、お客様のDXを支援します。高度な専門性を持つコンサルタントチームが、お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なソリューションを設計・実装することで、成成に貢献します。
マーケティングチームは、グループのソリューションサービスを推進するデジタルマーケティング領域を担当し、グループ全体における顧客課題を解決するための効果的・効率的なリード創出と案件獲得活動を推進・支援します。特に中期経営計画に示されているソリューションサービスの売上増加を目標としています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 582万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,000円～560,000円 ＜月給＞ 485,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限15万円／月） 寮社宅：寮・社宅制度※会社が定める規程に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金(DC)制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職場ではOJTメインでの研修となります。 別途、年間計画による等級ごとの研修制度あり。 100種類以上の様々なe-Learnigメニューから任意の選択受講も可。 ＜その他補足＞ ■福利厚生制度、ベネフィット・ステーション利用可能 ■健保組合運営の保養所、レジャー施設 ■慶弔見舞金（結婚・出産祝金など） ■総合福祉団体保険加入 ■テレワーク制度、テレワーク手当（1日250円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土・日・祝（但し会社カレンダーに準ずる） 夏季有給奨励日、年末年始休日。 別途：入社時休暇3日、災害時休暇5日、特別休暇（結婚・出産・育児等）あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBマーケティング領域のご経験 ・デジタルマーケティングにおける計画/施策立案から実行・検証までの実務経験 ■歓迎条件： ・BtoBマーケティングにおけるペルソナ設定・コミュニケーション設計の経験 ・Web集客/売上アップに関わるコンサルティングや営業の経験 ・オフライン、オンラインを含めた施策の選定経験 ・施策コストの算出、予算計画の策定経験 ・外部パートナーの選定・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノプロ・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ～技術系人材サービス企業として国内最大規模のテクノプロ・グループ～ ■事業内容 ・機械、電気・電子、組込制御、ITインフラ、ソフト開発・保守、化学、生化学、建築施工管理など幅広い技術領域でワンストップソリューションを提供しています。 ・技術ソリューションを提供する株式会社テクノプロと株式会社テクノプロ・コンストラクションはプロジェクト規模や工程、作業内容、納期、作業環境といったお客様のご要望を総合的に検討した上で技術者派遣、受託・請負、海外オフショアなど最適なソリューションをご提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.technoproholdings.com/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 6,929百万円 |
| 売上 | 238,966百万円 |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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