正社員
【職務概要】
同社が運営する「わーくはぴねす農園」の契約企業に対して、そこで就業する障がいのある方をご紹介します。
※リーダー候補としての採用になりますので、マネジメントを担っていただく予定です
【職務詳細】
1、＜福祉事業所で説明会＞
地域の福祉事業所を訪問し、仕事内容や就業の流れについて説明。
訪問数：3～4件程／1日
2、＜体験会＞
障がいのある方それぞれの適性や興味、人柄を知るために、農園で4日程働く体験会を開催。一人ひとりに向き合い、障がいの特性や就業時に配慮が必要な点を確認。
3、＜就労面談＞
体験会に参加した方に対し、ご家族や福祉支援員の方なども交えて面談を実施。ご本人の希望を尊重しながら、今後の働き方を決定。
4、＜企業へご紹介＞
面談内容をもとに、マッチする企業をピックアップしご提案。選考に進む場合は、面接日程を調整。面接に同席しフォローも行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7階 各線「名古屋」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び各農園 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（8月・2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件に変更なし) ■福利厚生： ■交通費全額支給■出張手当■従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）■出張手当■表彰制度（MVP、社長賞、永年勤続賞）■ブーメラン制度（退職後希望により復帰可能な制度）■服装自由（ポロシャツとジャンパー貸与）■勤続5年ごとに5万円支給■社用車貸与■指定飲食店・施設などの優待 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】週休二日制（土・日、月8日～10日）、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと）、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 何らかの営業経験もしくは、何らかのマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ・人材業界の経験 ・福祉業界の経験 ・福祉関連の資格※実務不問 ※例：ケアマネージャー、社会福祉士、公認心理師、薬剤師、作業療法士、看護師、介護福祉士、特別支援学校教諭など ★ミッション★ 最適な職場を探す障がいのある方（求職者）の気持ちや希望を汲み取り、就労支援を成功させること。もちろん、採用をしたい企業側のニーズを理解することも重要なポイントです。内定数や採用数だけでなく就業継続率も大切な指標となるため、マッチングを大事にできる環境です。ソーシャルビジネスの最前線のやりがいある仕事です。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスプールプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ・企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園）の運営、開発、管理 ・障がい就労支援事業 ■特徴（TOPICS）： プライム市場上場の人材ソリューション企業「エスプール」の事業子会社として、障がいのある方の就職支援・企業の障がい者雇用コンサルティングを主な事業としています。エスプールグループはさまざまな理由から就職が困難になっている方の支援と、企業の人材面における課題解決をミッションとする事業を手がけていますが、中でもエスプールプラスは今まで福祉の手に頼るしかなかった障がいのある方の就職支援として、全く新しいビジネスモデルを確立しています。 ■ビジョン： 『一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する』社名の「プラス」には、障がい者雇用をポジティブなイメージにしたいという想いが込められています。企業の方々、障がい者、ご家族の方々と一体となって「楽しく、やりがいをもって、夢中になれる仕事」を創出し、障がいのある方の職業的な自立を支援しています。 ■エスプールグループの特徴： エスプールグループは、「人の可能性は無限大である」という信念のもと、「人は必ず成長できる」、「人は必ず輝ける場所がある」という想いで、若年層フリーターや障がい者、主婦、シニア、外国人など、相対的に雇用機会に恵まれない人々の雇用創出を、アウトソーシングサービスを通じて支援しています。 ■障碍者雇用について： ニュースなどで度々話題となる、障がい者雇用。実は18歳～64歳の障がいのある方355万人のうち、民間企業での雇用者はたった13％。障がいのある方の働く場は限られる一方、全従業員のうち2.3％障がい者雇用するという義務を果たせない企業が52％もあります。そこで同社は保有の農園を企業に貸し出すビジネスを展開。その農園を障がい者雇用の場として利用いただくことでビジネスを展開しております。一般就労につき、確かな収入を得られるようになり、初任給でご両親を食事に招待。彼女へ指輪を購入しプロポーズした方も。みなさんにはこうしたかけがえのない日常を守るため様々な業務に携わっていただきます。2010年の創業以来、障がい者2400名強、400社の雇用に貢献をしております。 |
| 代表者 | 代表取締役/浦上 壮平 |
| URL | http://plus.spool.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 資本金 | 105百万円 |
| 売上 | 26,650百万円 |
| 従業員数 | 317名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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